
BEM ปั้นเยาวชนสู่โลกอาชีพ เปิดฝึกงาน MRT 10 สถานี สร้างโอกาส-รายได้
BEM เปิดโครงการ New Horizons ปี 3 พานักเรียน 31 คนจาก 3 โรงเรียนเรียนรู้งานรถไฟฟ้า MRT ก่อนฝึกงานจริง 10 สถานี รับรายได้ระหว่างเรียน พร้อมทุนการศึกษา สร้างโอกาสและประสบการณ์สู่อาชีพในอนาคต
KEY
POINTS
- BEM จัดโครงการ "BEM New Horizons ปีที่ 3" เปิดโอกาสให้นักเรียน 31 คน จาก 3 โรงเรียน ได้ฝึกงานจริงที่สถานีรถไฟฟ้า MRT 10 แห่ง
- โครงการมุ่งเป้าไปที่นักเรียนที่มีผลการเรียนดีแต่ขาดแคลนทุนทรัพย์ เพื่อสร้างโอกาสทางอาชีพ พร้อมมอบเงินเดือนและทุนการศึกษา
- นักเรียนจะได้เรียนรู้กระบวนการทำงานของ BEM ผ่านการเยี่ยมชมศูนย์ปฏิบัติการและฝึกอบรม ก่อนลงมือปฏิบัติงานจริงในสถานีที่กำหนด
บริษัท ทางด่วนและรถไฟฟ้ากรุงเทพ จำกัด (มหาชน) หรือ BEM ได้จัดโครงการ BEM OPEN House ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงการ BEM New Horizons ปีที่ 3 โดยได้นำนักเรียนที่เข้าร่วมโครงการ ทั้งหมด 31 คน จาก 3 โรงเรียนได้แก่ 1.โรงเรียนวัดราชบพิธ 2. โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้ากุนนที และ 3. โรงเรียนไตรมิตรวิทยาลัย เข้าเยี่ยมชมศูนย์ปฏิบัติของ BEM เริ่มตั้งแต่ห้อง AFC Training Room ซึ่งเป็นห้องสำหรับจำลองการให้บริการลูกค้า และการซื้อบัตรโดยสาร ห้องจำลองขับรถไฟฟ้า
โดยได้เรียนรู้วิธีการควบคุมรถไฟฟ้าควบคุม และมีหน้าจอสำหรับดูสถานการณ์ในห้องผู้โดยสาร เยี่ยมชมการปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ควบคุมการเดินรถ โดยเป็นห้องสำหรับดูการมอเตอร์รถไฟฟ้า เช่น มีขบวนไหนดีเลย์หรือไม่ ขบวนไหนเกิดเหตุขัดข้ออะไร จะมีการแจ้งเตือนทันที และเยี่ยมชมโรงซ่อมบำรุงหลัก
สำหรับการเข้าเยี่ยมชมงานครั้งนี้ เพื่อที่ให้นักเรียนได้เรียนรู้กระบวนการทำงานของ BEM และจะส่งไปฝึกอบรมที่สถานีสีลม ก่อนจะออกไปปฏิบัติงานจริงตามสถานี MRT ทั้งหมด 10 สถานี ได้แก่ สถานีวัดมังกร, สถานีสามย่าน, สถานีสีลม, สถานีลุมพินี, สถานีสุขุมวิท, สถานีเพชรบุรี, สถานีพระราม 9, สถานี, สวนจตุจักร, สถานีลาดพร้าว และสถานีเตาปูน ตามโครงการ BEM New Horizons ปีที่ 3 ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1กรกฎาคม 2569 - 31 มีนาคม 2570
สรชา กังวะโล หรือ น้องน้ำชา จากโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้ากุนนที ถ่ายทอดประสบการณ์ว่า โครงการนี้ทำให้รู้ว่าการก้าวออกจากพื้นที่ปลอดภัยของตัวเองเป็นสิ่งที่คุ้มค่า แม้ช่วงแรกจะไม่มีความมั่นใจเลย แต่พอได้ลงมือทำจริงทำให้ค้นพบว่าตัวเองสามารถทำได้มากกว่าที่คิด สิ่งที่ได้รับจากโครงการนี้ไม่ใช่แค่ประสบการณ์แต่คือการค้นพบศักยภาพของตัวเอง ผ่านการลงมือทำจริง
ทำให้ได้พัฒนาทั้งการมีวินัย การบริหารเวลา ทักษะการสื่อสาร และการปรับตัวในสถานการณ์ต่าง ๆ โครงการนี้ยังมอบสภาพแวดล้อมที่อบอุ่นและเป็นกันเอง ซึ่งช่วยให้กล้าเรียนรู้และเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ มากขึ้น ถือเป็นหนึ่งปีที่มีคุณค่าและทำให้เติบโตขึ้นมาก
ทั้งนี้ ก่อนเริ่มโครงการ BEM New Horizons ปีที่ 3 ทาง BEM จะมีการคัดเลือกโรงเรียนที่ติดสถานี MRT หรือบริเวณใกล้เคียง และให้โรงเรียนคัดเลือกนักเรียนที่มีผลการเรียนดี แต่มีฐานะยากจนหรือขาดทุนทรัพย์ ทาง BEM เปิดฝึกอบรม และจะส่งไปปฏิบัติงาน ซึ่งทางโครงการจะมีเงินเดือนสำหรับนักเรียนที่เข้ามาปฏิบัติงาน รวมถึงมอบทุนการศึกษาตอนจบโครงการ
โดยตลอดระยะเวลา2 ปี ทาง BEM มีการส่งเสริมกิจกรรมในรูปแแบนี้มาโดยตลอด โดยจะปีการศึกษาจะมีการขยายโรงเรียนไปเรื่อย ๆ นักเรียนที่เข้าร่วมโครงการมีรายได้และเป็นการฝึกประสบการณ์อีกด้วย ซึ่งถือว่าประสบความสำเร็จ
โดยในปีที่ 1 ได้คัดเลือกโรงเรียน 1 แก่ง เพื่อที่เข้าร่วมโครงการได้แก่ โรงเรียนวัดราชบพิธ เข้าผู้ร่วมทั้งหมด 27 คน ปฏิบัติงานทั้งหมด 8 สถานี ได้แก่ สถานีจรัญฯ13, สถานีบางหว้า, สถานีสามยอด, สถานีวัดมังกร, สถานีสามย่าน, สถานีสีลม, สถานีลุมพินี, สถานีสุขุมวิท เฉลี่ยชั่วโมงการทำงานอยู่ที่ 4 ชม.ต่อวัน
ขณะที่ปีที่ 2 มีการคัดเลือกโรงเรียน 2 แห่ง ที่เข้าร่วมโครงการได้แก่ โรงเรียนวัดราชบพิธและ โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้ากุนนที มีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 29 คน ปฏิบัติงานทั้งหมด 8 สถานี ได้แก่ สถานีบางหว้า, สถานีวัดมังกร, สถานีสามย่าน, สถานีสีลม, สถานีลุมพินี, สถานีสุขุมวิท, สถานีเพชรบุรี, สถานีพระราม 9, สถานี, สวนจตุจักร, สถานีบางซื่อ และสถานีเตาปูน เฉลี่ยชั่วโมงการทำงานอยู่ที่ 4 ชม.ต่อวัน
ทั้งนี้เมื่อโรงเรียนเข้าร่วมกิจกรรมครบทั้งหมด 3 ครั้งทาง BEM จะมีการคัดเลือกโรงเรียนใหม่เพื่อเข้าโครงการในรอบถัดไป







