สิทธิประกันสังคม 'เสียชีวิตระหว่างทำงาน' ได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

จากกรณีที่พนักงานชายฝ่ายจัดทำผังรายการทีวี บริษัท ไทยนิวส์ เน็ตเวิร์ค จำกัด (TNN ) ทำงานหนักจนเสียชีวิตคาโต๊ะทำงาน ซึ่งทราบต่อมา ว่า เสียชีวิตจากกล้ามเนื้อหัวใจตายเฉียบพลัน อย่างไรก็ดี มีคำถามเข้ามามาก ว่าหากลูกจ้างเสียชีวิตระหว่างการทำงาน จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฏหมาย และประกันสังคมจะจ่ายเท่าไร มีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง ?  มีคำตอบดังนี้ 

สิทธิประโยชน์ : กรณีเสียชีวิตเนื่องจากการทำงาน 

• เงินค่าทำศพ จ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ จำนวน 50,000 บาท
• เงินทดแทนกรณีเสียชีวิตจ่ายให้ทายาทผู้มีสิทธิ ในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน มีกำหนด 10 ปี
• เงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันสังคม 

 
ทั้งนี้ผู้มีสิทธิตามกฏหมาย ที่จะได้ รับค่าทดแทนในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี นั้น กฏหมายระบุว่าจะได้รับค่าทดแทน ต่อเมื่อลูกจ้างตายหรือสูญหายไปในระหว่างการทำงาน หรือปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง หรือการที่ลูกจ้างสูญหายไปในระหว่างการเดินทาง โดยพาหนะทางบก ทางอากาศ หรือทางน้ำ ซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อว่าประสบอันตรายและถึงแก่ความตาย ผู้ที่มีสิทธิที่จะได้รับค่าทดแทนตามกฎหมาย มีดังนี้ 

• มารดา บิดาตามกฎหมาย
• สามี หรือภรรยาตามกฎหมาย
• บุตรอายุไม่ถึง 18 ปี 
• บุตรที่ยังเรียนอยู่ไม่ถึงปริญญาตรี
• บุตรอายุ 18 ปีขึ้นไป และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือน
• บุตรที่เกิดภายใน 310 วัน หลังจากลูกจ้างตายหรือสูญหาย

หากไม่มีบุคคลข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้าง ก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อน เพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่ตายหรือสูญหาย

สิทธิประโยชน์ :  กรณีเสียชีวิตไม่เนื่องจากการทำงาน 

• เงินค่าทำศพสูงสุด 50,000 บาท
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 
• เงินบำเหน็จชราภาพ  โดยทายาทผู้เสียชีวิตจะเป็นผู้ได้รับ

รายละเอียดดังนี้  

1. ค่าทำศพ

• สำหรับผู้ประกันมาตรา 33 และ มาตรา 39 ( ที่จ่ายเงินสมทบ 1 ใน 6 เดือน ก่อนเดือนที่เสียชีวิต) ได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท ซึ่งจะจ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ

• สำหรับผู้ประกันตนมาตรา 40 (ที่จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 ใน 12 เดือน เว้นแต่กรณีเสียชีวิต จากอุบัติเหตุ จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 1 ใน 6 เดือน ก่อนเดือนที่เสียชีวิต)

• ทางเลือกที่ 1 และ 2 จะได้รับค่าทำศพ 25,000 บาท
• ทางเลือกที่ 3 ได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท
 

2.เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต

สำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39

• เมื่อจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 36 - 119 เดือน จะได้เงินสงเคราะห์ 50% ของค่าจ้าง เฉลี่ย 4 เดือน
• หากจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 120 เดือนขึ้นไป จะได้เงินสงเคราะห์ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย 12 เดือน

สำหรับผู้ประกันมาตรา 40

• ทางเลือกที่ 1 และ 2 จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 60 เดือน

ก่อนเดือนที่เสียชีวิต จะได้รับเงินสงเคราะห์ 8,000 บาท

* ทั้งนี้ หากผู้ประกันตนเสียชีวิตก่อนกำหนด ทายาทจะได้รับประโยชน์ทดแทนเป็นเงินบำเหน็จชราภาพเมื่อผู้ประกันตนเสียชีวิตตามกฎหมายประกันสังคมกำหนด

ที่มา  :  สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน