จับตาตลาดงานไทยปี 68 อัตราว่างงานต่ำสุด แต่เด็กจบใหม่ยังเสี่ยงตกงาน
ตลาดแรงงานไทย 2025 อัตราว่างงานแตะ 0.79% ต่ำสุดในรอบปี แต่บัณฑิตจบใหม่ยังเผชิญความท้าทายสูง หวั่นเศรษฐกิจชะลอตัวซ้ำเติมการจ้างงาน ติดตามภาพรวมแนวโน้มได้ที่นี่
แม้ตลาดแรงงานไทยในปี 2025 จะส่งสัญญาณฟื้นตัวต่อเนื่องจากปีก่อนหน้า แต่กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งจบการศึกษายังต้องเผชิญความเสี่ยงจากเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน ล่าสุดข้อมูลจาก CEIC ระบุว่า อัตราการว่างงานของไทยในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 อยู่ที่ 0.79% ลดลงจาก 0.94% เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ถือเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในรอบหลายเดือน ขณะที่ข้อมูลจาก HR Economic Times รายงานว่าในไตรมาส 4 ของปี 2024 อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 0.88% จาก 1.02% ในไตรมาสก่อนหน้า คิดเป็นจำนวนผู้ว่างงานประมาณ 360,000 คน สะท้อนภาพการฟื้นตัวของตลาดงานอย่างมีนัยสำคัญ
อย่างไรก็ตาม ตัวเลขในเชิงสถิตินี้อาจไม่สะท้อนภาพรวมทั้งหมดของตลาดแรงงานจริงอย่างที่ควรจะเป็น เนื่องจากนิยามการว่างงานในประเทศไทยนับเฉพาะผู้ที่ไม่มีงานทำเลยในสัปดาห์ที่ทำการสำรวจเท่านั้น ไม่รวมผู้ที่ทำงานน้อยกว่าที่ต้องการ เช่น ผู้ที่ทำงานเฉลี่ยเพียง 4 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งในไตรมาส 4 ปี 2024 มีสัดส่วนแรงงานกลุ่มนี้อยู่ที่ประมาณ 0.46% ของแรงงานทั้งหมด
ขณะเดียวกัน ปัญหาที่น่าเป็นห่วงมากขึ้นเรื่อยๆ คือ อัตราการว่างงานในกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ โดยในไตรมาส 4 ปี 2024 ผู้ว่างงานส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 20–24 ปี ซึ่งส่วนใหญ่เพิ่งจบการศึกษาและขาดประสบการณ์ทำงาน ในเดือนตุลาคม 2024 พบว่า 41.3% ของผู้ว่างงานมีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่า และกว่าครึ่งไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานมาก่อน ปรากฏการณ์นี้สะท้อนถึงความไม่สอดคล้องกันระหว่างความต้องการของตลาดแรงงานและทักษะของผู้หางานอย่างชัดเจน
นอกจากนี้ เศรษฐกิจที่เริ่มชะลอตัวในช่วงปลายปี 2024 ส่งสัญญาณกดดันการจ้างงานอย่างมีนัยสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าอัตราการว่างงานอาจมีแนวโน้มปรับตัวสูงขึ้นในช่วงไตรมาสแรกของปี 2025 เนื่องจากหลายธุรกิจเผชิญปัญหาสภาพคล่อง ทำให้ระมัดระวังการเปิดรับพนักงานใหม่มากขึ้น จากผลสำรวจของสภาที่ปรึกษาการพัฒนาแรงงานแห่งชาติ พบว่า 24.2% ของธุรกิจที่ทำการสำรวจมีแนวโน้มจะลดจำนวนพนักงานในปีนี้ อีกทั้งจำนวนธุรกิจที่ต้องปิดตัวลงก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตามภาวะเศรษฐกิจที่เปราะบาง
ภาพรวมแม้จะเห็นการปรับตัวดีขึ้นในตัวเลขอัตราการว่างงาน แต่ตลาดแรงงานไทยยังมีความเปราะบาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่กำลังเข้าสู่ตลาดงาน และแรงงานที่อยู่ในภาคเศรษฐกิจไม่เป็นทางการ ซึ่งไม่สามารถพึ่งพาสวัสดิการหรือการคุ้มครองได้เทียบเท่าแรงงานในระบบ สำหรับปี 2025 การเร่งสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่ที่ตอบโจทย์ทักษะที่ตลาดต้องการ รวมถึงการปรับตัวของแรงงานให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและเทคโนโลยี จึงนับเป็นโจทย์ใหญ่ที่ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนต้องร่วมกันขับเคลื่อนอย่างจริงจัง
ตลาดงานในปี 2025 อาจจะไม่เลวร้ายที่สุด แต่ก็ยังห่างไกลจากคำว่า "ปลอดภัย" สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาจุดเริ่มต้นในเส้นทางอาชีพของตัวเอง