ส่องเงินเดือน “ผู้บริหาร” สายงานไหนน่าอิจฉาสุด

นางสาวพรลัดดา เดชรัตน์วิบูลย์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จ๊อบส์ ดีบี ได้จัดทำรายงานอัตราเงินเดือนของพนักงานไทยประจำปี 2564 (Salary Report 2021) ใน 4 ระดับตำแหน่งงาน ประกอบด้วย ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) ระดับผู้จัดการ (Manager Level) ระดับผู้บริหาร (Top Level) โดยพบข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำที่สุด-สูงที่สุดแบ่งตามประเภทงาน

โดย 10 สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับผู้บริหาร (Top Level)  ได้แก่

1. สายงานบริการเฉพาะทาง มีเงินเดือน ระหว่าง 113,563 - 164,071 บาท

2. สายงานอีคอมเมิร์ซ มีเงินเดือนระหว่าง 113,271 - 161,588 บาท

3. สายงานธนาคาร  มีเงินเดือน ระหว่าง 112,917 - 165,114 บาท

4. สายงานวิทยาศาสตร์และงานวิจัยพัฒนา  มีเงินเดือน ระหว่าง 109,726 - 160,753 บาท

5. สายงานการผลิต มีเงินเดือนระหว่าง 109,566 - 161,045 บาท

6. สายงานบริการด้านการแพทย์ มีเงินเดือน ระหว่าง 106,630 - 158,478 บาท

7. สายงานไอที มีเงินเดือน ระหว่าง 105,135 - 160,033 บาท

8. สายงานบัญชี มีเงินเดือน ระหว่าง 104,978 - 159,970 บาท

9. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล มีเงินเดือน ระหว่าง 104,714 - 156,134 บาท

ขณะที่ 10. สายงานวิศวกรรม  มีเงินเดือน ระหว่าง 102,298 - 153,763 บาท

10 สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับผู้จัดการ (Manager Level) ได้แก่

1. สายงานประกันภัย มีเงินเดือน ระหว่าง 55,762 - 90,716 บาท

2. สายงานไอที  มีเงินเดือน ระหว่าง 54,435 - 93,324 บาท

3. สายงานธนาคาร มีเงินเดือน ระหว่าง 52,993 - 94,481 บาท

4. สายงานโทรคมนาคม มีเงินเดือน ระหว่าง 52,353 - 94,607 บาท

5. สายงานบริการเฉพาะทาง มีเงินเดือน ระหว่าง 52,274 - 90,941 บาท

6. สายงานบัญชี มีเงินเดือน ระหว่าง 52,061 - 86,158 บาท

7. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล มีเงินเดือน ระหว่าง 51,803 - 85,079 บาท

8. สายงานวิทยาศาสตร์และงานวิจัยพัฒนา มีเงินเดือน ระหว่าง 51,615 - 88,427 บาท

9. สายงานขนส่ง มีเงินเดือน ระหว่าง 51,302 - 80,680 บาท

10. สายงานวิศวกรรม มีเงินเดือน ระหว่าง 51,237 - 84,776 บาท

อย่างไรก็ดีในรายงานอัตราเงินเดือนข้างต้น พบว่า กลุ่มงานสายงานไอที-ดิจิทัล ทุกระดับงานไต่อันดับขึ้นเมื่อเทียบกับผลการสำรวจประจำปี 62 โดยเฉพาะในระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ที่ขึ้นแท่นอันดับ 1 จากอันดับ 3 อีกทั้งระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) และ ระดับผู้บริหาร (Top Level) ที่ติดโผสายงานหน้าใหม่ที่มีเงินเดือนสูง จากที่เคยอยู่ในอันดับ 13 และ 12 ตามลำดับ ในเวลาเพียงสองปี     

ตอกย้ำให้เห็นถึงความต้องการในการปฏิรูปที่เกิดจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Disruption) นอกจากนี้ยังมีอีกสองสายงานที่น่าจับตามอง ได้แก่ สายงานโทรคมนาคม ที่ขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 5 ในระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) และ ระดับผู้จัดการ (Manager Level) สายงานธนาคาร ที่ปรับขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 10 ของรายงานในทุกระดับตำแหน่งงาน

สะท้อนให้เห็นถึงโอกาสการเติบโตของทั้งสองสายงานหลังการปฏิรูปที่เกิดจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Disruption) เห็นได้จาก ธนาคารต่าง ๆ ที่หันมาให้ความสำคัญกับ Digital Banking จนมียอดธุรกรรมออนไลน์เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว และปรับรูปแบบการให้บริการของธนาคารสู่ดิจิทัลเต็มตัว เป็นเหตุให้สายงานธนาคาร มีความต้องการใช้บุคคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านไอที

การวิเคราะห์ข้อมูล การสร้างบริการใหม่ ๆ มาช่วยพัฒนาระบบ Digital Banking และ สายงานโทรคมนาคม ที่พบว่า ไม่ได้มีเพียงแค่องค์กรยักษ์ใหญ่ในสายงานเท่านั้นที่มีสถิติฐานเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่ยังรวมถึง องค์กรขนาดกลางและเล็กที่มีการแข่งขันที่สูงขึ้น และมองหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านไอทีมาช่วยพัฒนารากฐานระบบต่าง ๆ ขององค์กรเพื่อให้พร้อมต่อการประยุกต์ใช้ดิจิทัลเทคโนโลยีในภาคเศรษฐกิจ ประกอบกับ สถานการณ์โควิด-19 ในปัจจุบัน ที่สร้างปรากฏการณ์นิวนอร์มอล (New Normal) ทำให้หลายองค์กรต้องหันมาปรับตัวพึ่งพาแพลตฟอร์มดิจิทัลต่าง ๆ มากขึ้นอีกด้วย

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

เช็คเลย 10 สายงานที่ตลาดต้องการมากสุดปี 64

กางโผ 4 อาชีพดาวรุ่งยุค"โควิด"พ่นพิษ

เงินเดือนในไทยปี64 ยังเพิ่มขึ้น แม้มีโควิด-19

ซีอีโอใหม่ jobsDB รับลูก ตลาดแรงงานฟื้น

“จ๊อบส์ ดีบี” เผยครึ่งปีหลังผู้ประกอบการ 88% เตรียมจ้างงานกลับ