"ประกันสังคม"พร้อมดูแล ลูกจ้างการบินไทยกว่า 21,000 คน

นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการสํานักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ตามที่ บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) ได้พ้นจากการเป็นรัฐวิสาหกิจ และมีสถานะเป็นบริษัทเอกชน เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2563 ทําให้บริษัทฯ ต้องอยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายแรงงาน รวมถึงพระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ.2533 และพระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537 โดยเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2563 บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) ได้เดินทางมาที่สํานักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 2 เพื่อขึ้นทะเบียนกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน พร้อมทั้งจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน เป็นจํานวนเงิน 6.4 ล้านบาท

ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติประกันสังคม และพระราชบัญญัติเงินทดแทนที่กําหนดให้บริษัทฯ ในฐานะนายจ้างต้องขึ้นทะเบียนลูกจ้างทุกคนเป็นผู้ประกันตน โดยกองทุนประกันสังคมจะเก็บเงินสมทบจากนายจ้างร้อยละ 5 ลูกจ้างร้อยละ 5 สําหรับกองทุนเงินทดแทนจัดเก็บจาก นายจ้างฝ่ายเดียว ตามอัตราความเสี่ยงของประเภทกิจการ

เลขาธิการสํานักงานประกันสังคม กล่าวต่อไปว่า สําหรับสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้าง ผู้ประกันตน ในระบบประกันสังคมจะได้รับจากกองทุนประกันสังคม ประกอบด้วย 7 กรณี คือ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน สําหรับกองทุนเงินทดแทน จะให้ความคุ้มครอง ลูกจ้างนับจากวันที่เป็นลูกจ้าง หรือขึ้นทะเบียนวันแรก

อย่างไรก็ตาม บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) ได้ขึ้นทะเบียนให้พนักงานจํานวนกว่า 21,000 คน ส่งผลให้ได้รับความคุ้มครองเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อย่างไรก็ดี ในวันนี้สํานักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 2 ได้ให้ความรู้ความเข้าใจงานประกันสังคม แก่ตัวแทนผู้บริหาร บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) เพื่อให้รับทราบการดําเนินงานของระบบประกันสังคม