RISE ปั้นนวัตกร ติดอาวุธองค์กรฝ่าคลื่นดิจิทัลดิสรัปชัน

นางสาวรฐิยา อิสระชัยกุล เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ RISE สถาบันเร่งสปีดนวัตกรรมองค์กรระดับภูมิภาค กล่าวว่า RISE Corporate Innovation University เป็นแพลทฟอร์มการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ ที่ออกแบบมาเฉพาะ ทั้งผู้ปฏิบัติงานไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงที่สามารถเข้ามาเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง ผ่านหลักสูตรที่ลึกและเข้มข้นตอบโจทย์ทุกระดับในองค์กร เพื่อนำไปสู่การเป็น ‘Serious Innovator’ หรือ ‘นวัตกรตัวจริง’ ซึ่งจะเกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร  โดยหลักสูตรสร้าง Serious Innovator ของ RISE แบ่งเป็น

1.       Foundation: คอร์สนวัตกรพื้นฐานที่เน้นการปรับวิธีคิดสำหรับนวัตกร (Mindset) เพิ่มทักษะที่จำเป็น (Skillset) และให้เครื่องมือที่ช่วยในการสร้างนวัตกรรม (Toolset) เพื่อสร้างคนและวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับการสร้างนวัตกรรม คอร์สภายใต้หลักสูตร Foundation ได้แก่ Design Thinking ที่สร้างนวัตกรมาถึงรุ่นที่ 18 แล้ว และ Storytelling ทักษะการเล่าเรื่องที่จะทำให้นวัตกรรมเข้าถึงทุกคน

2.       Deep Dive: คอร์สกลุ่มนี้จะเน้นลงลึกทักษะที่สำคัญที่จำเป็นต้องพัฒนาฝึกฝนเพิ่มเติม เพื่อให้ได้สามารถสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ทางธุรกิจมากขึ้น คอร์สภายใต้หลักสูตร Deep Dive ได้แก่ Empathy หรือทักษะการทำความเข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้ง ซึ่งเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างนวัตกรรมตอบโจทย์ลูกค้าหรือผู้ใช้งาน และ Rapid Prototyping หรือวิธีทดสอบไอเดียโดยใช้ต้นทุนและเวลาน้อยที่สุด เพื่อหาไอเดียที่ตอบโจทย์ธุรกิจที่สุด

3.       Corporate Innovation Enabler Bootcamp: คอร์สกลุ่มนี้ เน้นนำประสบการณ์ของ RISE ที่สร้างนวัตกรให้กับองค์กรต่างๆ และการทำงานร่วมกับสตาร์ทอัพมาดีไซน์ใหม่ เพื่อสร้างคนให้เป็น Innovation Enabler หรือ ผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรมในองค์กร ภายใน 6 สัปดาห์เท่านั้น โดยเน้นการสร้างทักษะทั้งเรื่องวิธีคิดแบบผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรม การวางกลยุทธ์ รวมไปถึงวิธีการบริหารทีมนวัตกรรมและการทำงานกับสตาร์ทอัพให้เกิดโปรเจคท์ทดลองได้ เหมาะกับองค์กรที่มองหาการแผนการสร้างนวัตกรรมในระยะยาว โดยใช้คนในองค์กรดำเนินงานเอง

การดีไซน์หลักสูตรของ RISE Corporate Innovation University มาจากงานวิจัยของ RISE ที่พบว่า การสร้างนวัตกรในองค์กรนั้น นอกจากความรู้ด้านธุรกิจและความเชี่ยวชาญในสายงาน การทำงานร่วมกับผู้อื่นและความสามารถในสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ คนในองค์กรในยุคนี้ควรต้องมี  ความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจลูกค้า (Customer Empathy) การไม่หยุดที่จะพัฒนาสิ่งที่ดีกว่า (Breakthrough Creativity) และ ความเร็วในการสร้างนวัตกรรม (Fast Execution) ซึ่งทั้งสามทักษะนี้เป็นทักษะที่สำคัญในองค์กรรุ่นใหม่ๆ โดยเฉพาะจากสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก

นอกจากเนื้อหา ทักษะและนวัตกรรมที่จะได้เรียนรู้ผ่านการลงมือทำแล้ว ผู้ที่ผ่านหลักสูตรของ RISE Corporate Innovation University จะได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น สิทธิ์ในการเข้าร่วมงานอีเวนท์ของนวัตกรระดับโลกก่อนใคร โอกาสทดลองหลักสูตรใหม่ของ RISE เข้าร่วมกลุ่มผู้ที่ทำงานในสายงาน innovation ทั้งในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงมต้ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ รวมทั้งโอกาสฝึกเป็น Facilitator หรือผู้ช่วยฝึกสอนในสนามจริงเมื่อผ่านการทดสอบ

นายพิทักษ์ เหล่าแสงงาม Head of Digital Transformation, PTTGC กล่าวว่า การยกระดับคนในองค์กร หรือ People Transformation เป็นหัวใจสำคัญในการทำ Digital Transformation เพราะเมื่อเวลาผ่านไปทุกฟังก์ชั่นการทำงานก็จะมีเทคโนโลยีใหม่ๆ หมุนเปลี่ยนเข้ามาอยู่เสมอ ซึ่งเราไม่มีทางรู้ได้แน่นอนว่าเทคโนโลยีต่อไปนั้นคืออะไร แต่สิ่งที่องค์กรควรมีคือการสร้างความพร้อมของคนในองค์กรที่พร้อมต่อการทดลอง และ เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ด้วย mindset, capability และ ecosystem ที่เหมาะสม จะทำให้การ Transformation ยั่งยืนกว่า 

การทำงานของ Transformation คือการปรับเปลี่ยนกระบวนเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้เร็วขึ้น เราจึงมองตัวเองเหมือนเป็นห้องทดลอง ที่พร้อมจะทดลองไอเดียใหม่ๆ ด้วยการทำเอาดิจิทัลเทคโนโลยีหรือทักษะใหม่ๆเข้ามาใช้ในการแก้ปัญหา โดยเริ่มทำแบบเล็กๆ แต่พร้อมที่จะพัฒนาและขยายผลหากไอเดียนั้นสามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและองค์กรได้ ทีนี้เมื่อเทคโนโลยีพร้อม และคนพร้อม ทุกๆส่วนในองค์กรก็จะเดินหน้าตอบรับกันอย่างเป็น Ecosystem และทำให้เราพร้อมที่จะวิ่งไปข้างหน้าด้วยกัน