thansettakij
thansettakij
UNFCCCยก SPCGอันดับ1บริษัทพลังงานสะอาดมีพนง.หญิงมากสุด

UNFCCCยก SPCGอันดับ1บริษัทพลังงานสะอาดมีพนง.หญิงมากสุด

02 ก.ค. 62 | 08:54 น.
อัปเดตล่าสุด :03 ก.ค. 62 | 10:38 น.

UNFCCC ยก SPCG ขึ้นแท่นเป็นอันดับ 1 จาก 30 บริษัทด้านพลังงานสะอาดที่มีพนักงานสุภาพสตรีมากที่สุด

2 ก.ค.62 -The United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) โดย The Clean Energy Education and Empowerment (C3E) ภายใต้ Clean Energy Ministerial (CEM) เผยถึงรายงานสถานะเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในธุรกิจด้านพลังงานสะอาด  โดยรวบรวมข้อมูลการจ้างงานของ บริษัทด้านพลังงานสะอาด 135 แห่ง คิดเป็นสุภาพสตรีทั้งสิ้น 23 % ของพนักงานทั้งหมด จากข้อมูลของ 135 บริษัท พบว่า SPCG โดดเด่นในมิตินี้มากที่สุด มีสัดส่วนของพนักงานสุภาพสตรีที่ทำงานด้านพลังงานสะอาดถึง 57 % สูงเป็นอันดับ 1 จาก Top 30 บริษัท  

UNFCCCยก SPCGอันดับ1บริษัทพลังงานสะอาดมีพนง.หญิงมากสุด

จากรายงานดังกล่าวสอดคล้องกับแนวทางของ ดร.วันดี กุญชรยาคง จุลเจริญ ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เอสพีซีจี จำกัด (มหาชน) และประธานสภาสตรีแห่งชาติในพระบรมราชินูปถัมภ์  ที่ให้การสนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาบทบาทสตรีให้มีความโดดเด่น รวมทั้งช่วยเหลือ และให้ความรู้ต่างๆเพื่อการพัฒนาด้านอาชีพสำหรับสตรี อีกทั้งยังส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศและการฝึกอบรม  เพื่อพัฒนาชีวิตของสุภาพสตรีและเด็กมาโดยตลอด

UNFCCCยก SPCGอันดับ1บริษัทพลังงานสะอาดมีพนง.หญิงมากสุด

ทั้งนี้หน่วยงานในระบบ UN (Clean Energy Education and Empowerment) หรือ C3E เป็นหน่วยงานที่มีวัตถุประสงค์ในการลดช่องว่างทางเพศและยกระดับการมีส่วนร่วมความเป็นผู้นำ  เพิ่มขีดความสามารถและความสำเร็จของผู้หญิงในสาขาธุรกิจพลังงานสะอาด ซึ่งที่ผ่านมา Clean Energy Education and Empowerment หรือ C3Eและประเทศที่พัฒนาแล้ว มีนโยบายในการให้ความสำคัญเรื่องความเท่าเทียม (Equality) การส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงให้มีความเท่าเทียมกับผู้ชายในด้านต่างๆ

นอกจากนี้รายงานยังระบุด้วยว่า ทั้งผู้นำประเทศด้านธุรกิจ ด้านวิทยาศาสตร์ ซึ่งจากการศึกษาและการวิจัยได้แสดงให้เห็นถึงความเสมอภาคทางเพศที่เพิ่มมากขึ้น  ในภาคเศรษฐกิจดังกล่าว อีกทั้งจะนำมาซึ่งประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมต่อทุกคนในอนาคต

UNFCCCยก SPCGอันดับ1บริษัทพลังงานสะอาดมีพนง.หญิงมากสุด

The Clean Energy Education and Empowerment (C3E) ได้ทิ้งท้ายว่า ผู้หญิงเผชิญกับความท้าทายตลอดอาชีพการทำงานเช่นเดียวกับที่พบในภาคธุรกิจด้านพลังงานสะอาด เชื่อว่าจะสามารถสร้างความแตกต่าง และต้องจัดการกับปัญหาและอุปสรรคที่จะเกิดขึ้น เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมในด้านต่างๆ และเพื่อประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมต่อทุกคนในอนาคตต่อไป