เซ็นทาราเสริมทีมบริหาร มุ่งหน้าสร้าง ‘องค์กรแห่งการเรียนรู้’
เซ็นทาราเสริมทัพทีมผู้บริหาร แต่งตั้งผู้อำนวยการพัฒนาบุคลากร
สร้าง ‘องค์กรแห่งการเรียนรู้’ บนวัฒนธรรมหลากหลาย
นายธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารโรงแรมและรีสอร์ทในเครือเซ็นทารา กล่าวว่า ได้ประกาศแต่งตั้ง ศรัญญา เจนสุกิจพานิช เข้าดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ถือเป็นอีกหนึ่งฟันเฟืองสำคัญในการร่วมผลักดันแผนยุทธศาสตร์การเติบโตใน 5 ปีข้างหน้าของแบรนด์ โดยศรัญญาจะนำความรู้ความสามารถในด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มาปรับใช้เพื่อเตรียมพร้อมในการขยายขีดความสามารถของพนักงาน
ก่อนหน้านี้ ศรัญญา ดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เป๊บซี่โค เซอร์วิซเซส เอเชีย และยังมีประสบการณ์ด้านการบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในองค์กรต่างๆ อาทิ เอสเต้ ลอเดอร์ และฟรีสแลนด์ คัมพิน่า โดยสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากคณะอักษรศาสตร์ เอกภาษาจีน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และปริญญาโทด้านการจัดการจากมหาวิทยาลัยยอร์ก สหราชอาณาจักร
นางสาวศรัญญา กล่าวว่า จะพัฒนาองค์กรด้วยแผนการออกแบบการเรียนรู้ใหม่ๆ กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ การวางแผนอาชีพ และการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อผลักดันให้เซ็นทาราเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
สร้าง ‘องค์กรแห่งการเรียนรู้’ บนวัฒนธรรมหลากหลาย
นายธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารโรงแรมและรีสอร์ทในเครือเซ็นทารา กล่าวว่า ได้ประกาศแต่งตั้ง ศรัญญา เจนสุกิจพานิช เข้าดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ถือเป็นอีกหนึ่งฟันเฟืองสำคัญในการร่วมผลักดันแผนยุทธศาสตร์การเติบโตใน 5 ปีข้างหน้าของแบรนด์ โดยศรัญญาจะนำความรู้ความสามารถในด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มาปรับใช้เพื่อเตรียมพร้อมในการขยายขีดความสามารถของพนักงาน
ก่อนหน้านี้ ศรัญญา ดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เป๊บซี่โค เซอร์วิซเซส เอเชีย และยังมีประสบการณ์ด้านการบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในองค์กรต่างๆ อาทิ เอสเต้ ลอเดอร์ และฟรีสแลนด์ คัมพิน่า โดยสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากคณะอักษรศาสตร์ เอกภาษาจีน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และปริญญาโทด้านการจัดการจากมหาวิทยาลัยยอร์ก สหราชอาณาจักร
นางสาวศรัญญา กล่าวว่า จะพัฒนาองค์กรด้วยแผนการออกแบบการเรียนรู้ใหม่ๆ กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ การวางแผนอาชีพ และการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อผลักดันให้เซ็นทาราเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
