นิปปอนเพนต์ เดินหน้าพัฒนาช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ ปี 4
ปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือของไทย กำลังเป็นปัญหาใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ภาคเอกชนที่มีโอกาสในการสร้างหรือส่งเสริมการผลิตแรงงานฝีมือพยายามผลักดันเรื่องนี้อย่างมาก ซึ่งบริษัท นิปปอนเพนต์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้ดำเนินโครงการ Protege Project หรือ โปรเตเจ้ แคมป์ ช่างสีรถยนต์รุ่นเยาว์สู่มืออาชีพ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 เพื่อยกระดับวิชาชีพช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์สู่มาตรฐานสากล
ที่ผ่านมาสนับสนุน สถาบันการศึกษาในสังกัดสำนักงานกรรมการอาชีวศึกษาไปแล้วกว่า 200 แห่ง มูลค่ากว่า 16 ล้านบาท จัดอบรมบุคลากรอาชีวศึกษา 63 รุ่น 2,200 คน จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมช่างสีรถยนต์ ในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 12 แห่งทั่วประเทศ และส่งวิทยากรไปให้ความรู้ แก่ผู้เข้าอบรม 56 รุ่น จำนวน 1,130 คน
[caption id="attachment_285364" align="aligncenter" width="412"]
นพดล ศรีสินรุ่งเรือง[/caption]
“นพดล ศรีสินรุ่งเรือง” ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิปปอนเพนต์ (ประเทศไทย) จำกัด บอกว่า ประเทศไทยยังขาดแคลนแรงงานด้านช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ที่มีความเชี่ยวชาญอีกมาก ในขณะที่ตลาดรถยนต์มีแนวโน้มขยายตัวขึ้นเรื่อยๆ เฉพาะเดือนมกราคม 2561 พบว่ามีผู้นำรถใหม่ป้ายแดงมาจดทะเบียนกับสำนักงานขนส่งทั่วประเทศกว่า 2 แสนคัน ส่งผลให้มีจำนวนรถจดทะเบียนสะสมทั่วประเทศรวมทั้งสิ้นกว่า 38 ล้านคัน จึงถือเป็นโอกาสที่ดีของวิชาชีพช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ ที่ยังมีความต้องการแรงงานมากกว่า 10,000 คน โดยช่างสีรถยนต์จะได้รับอัตราค่าจ้างเฉลี่ย 500-1,000 บาทต่อวัน
ปีนี้ นิปปอนเพนต์ (ประ เทศไทย) ตั้งเป้าส่งเสริมวิชาชีพช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ให้ได้ 3,000 คน พร้อมทั้งร่วมมือกับภาครัฐ เปิดศูนย์ซ่อมสีรถยนต์ของวิทยาลัยเทคนิคอุตสาหกรรมยานยนต์ ที่อยุธยา และจะขยายให้ครบ 5 วิทยาลัยครอบคลุมทุกภูมิภาค สนับสนุนด้านวิชาการและผลิตภัณฑ์ เพื่อเป็นต้นแบบการทำศูนย์ซ่อมมาตรฐานในสถานศึกษาที่มีแผนกวิชาสาขางานสีและตัวถังฯ โดยมุ่งหวังกระตุ้นให้วิทยาลัยเปิดสอนวิชาชีพช่างสีรถยนต์มากขึ้น และยังผลิตช่างที่เป็นนักศึกษาระดับปวส. ในระบบการศึกษาทวิภาคีให้ได้รับการฝึกอาชีพระหว่างเรียน
[caption id="attachment_283293" align="aligncenter" width="503"]
The use of light-emitting diode, or LED, lights has reduced energy consumption by more than 50 percent at the General Motors assembly plant in Rayong, Thailand.[/caption]
สำหรับโครงการโปรเตเจ้ แคมป์ จัดอบรมการทำงานสำหรับช่างแผนกเตรียมพื้นผิว และแผนกพ่นสีแบบเข้มข้น 12 วัน เพื่อสามารถทำงานตามมาตรฐานที่อู่หรือศูนย์บริการสถานประกอบการได้ทันที และยังสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์พื้นฐานการซ่อมสีรถยนต์ให้กับสถานศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษา พร้อมจัดทำหนังสือคู่มือการเรียนการสอน หลักสูตร “การซ่อมสีรถยนต์” จำนวน 3 เล่ม ได้แก่ การเตรียมพื้นผิว การพ่นสีรถยนต์ และการผสมแต่งแก้สีรถยนต์ จะส่งมอบให้กับสถานศึกษาสังกัด สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ (สอศ.) ทั่วประเทศที่เปิดสอนสาขาช่างสีรถยนต์กว่า 100 โรงเรียน และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคทั้ง 12 แห่งและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอีกกว่า 64 แห่ง รวมทั้งมีการสร้างกลุ่มเฟซบุ๊กเฉพาะช่างสีของโครงการ โปรเตเจ้ เพื่อเป็นศูนย์กลางการติดต่อ แลกเปลี่ยนข่าวสาร
นอกจากนี้ ยังสนับสนุนด้านวิทยากรครูฝึกอบรมทักษะการพ่นซ่อมสีแก่บุคลากรให้กับบริษัทต่างๆ อาทิ โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ที่จะส่งตัวแทนเข้าแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 27 ระดับภูมิภาค ระดับประเทศ ระดับอาเซียนในช่วงปลายปี 2561 และระดับโลกในปี 2562 ต่อไป และชมรมศูนย์ซ่อมมาตรฐานวิริยะประกันภัยภาค 6 และบริษัทวิริยะประกันภัย รวมทั้งโครงการไตรภาคีของวิทยาลัยการอาชีพ
หน้า 28 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ฉบับ 3368 วันที่ 24-26 พฤษภาคม 2561
ที่ผ่านมาสนับสนุน สถาบันการศึกษาในสังกัดสำนักงานกรรมการอาชีวศึกษาไปแล้วกว่า 200 แห่ง มูลค่ากว่า 16 ล้านบาท จัดอบรมบุคลากรอาชีวศึกษา 63 รุ่น 2,200 คน จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมช่างสีรถยนต์ ในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 12 แห่งทั่วประเทศ และส่งวิทยากรไปให้ความรู้ แก่ผู้เข้าอบรม 56 รุ่น จำนวน 1,130 คน
[caption id="attachment_285364" align="aligncenter" width="412"]
“นพดล ศรีสินรุ่งเรือง” ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิปปอนเพนต์ (ประเทศไทย) จำกัด บอกว่า ประเทศไทยยังขาดแคลนแรงงานด้านช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ที่มีความเชี่ยวชาญอีกมาก ในขณะที่ตลาดรถยนต์มีแนวโน้มขยายตัวขึ้นเรื่อยๆ เฉพาะเดือนมกราคม 2561 พบว่ามีผู้นำรถใหม่ป้ายแดงมาจดทะเบียนกับสำนักงานขนส่งทั่วประเทศกว่า 2 แสนคัน ส่งผลให้มีจำนวนรถจดทะเบียนสะสมทั่วประเทศรวมทั้งสิ้นกว่า 38 ล้านคัน จึงถือเป็นโอกาสที่ดีของวิชาชีพช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ ที่ยังมีความต้องการแรงงานมากกว่า 10,000 คน โดยช่างสีรถยนต์จะได้รับอัตราค่าจ้างเฉลี่ย 500-1,000 บาทต่อวัน
ปีนี้ นิปปอนเพนต์ (ประ เทศไทย) ตั้งเป้าส่งเสริมวิชาชีพช่างพ่นซ่อมสีรถยนต์ให้ได้ 3,000 คน พร้อมทั้งร่วมมือกับภาครัฐ เปิดศูนย์ซ่อมสีรถยนต์ของวิทยาลัยเทคนิคอุตสาหกรรมยานยนต์ ที่อยุธยา และจะขยายให้ครบ 5 วิทยาลัยครอบคลุมทุกภูมิภาค สนับสนุนด้านวิชาการและผลิตภัณฑ์ เพื่อเป็นต้นแบบการทำศูนย์ซ่อมมาตรฐานในสถานศึกษาที่มีแผนกวิชาสาขางานสีและตัวถังฯ โดยมุ่งหวังกระตุ้นให้วิทยาลัยเปิดสอนวิชาชีพช่างสีรถยนต์มากขึ้น และยังผลิตช่างที่เป็นนักศึกษาระดับปวส. ในระบบการศึกษาทวิภาคีให้ได้รับการฝึกอาชีพระหว่างเรียน
[caption id="attachment_283293" align="aligncenter" width="503"]
สำหรับโครงการโปรเตเจ้ แคมป์ จัดอบรมการทำงานสำหรับช่างแผนกเตรียมพื้นผิว และแผนกพ่นสีแบบเข้มข้น 12 วัน เพื่อสามารถทำงานตามมาตรฐานที่อู่หรือศูนย์บริการสถานประกอบการได้ทันที และยังสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์พื้นฐานการซ่อมสีรถยนต์ให้กับสถานศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษา พร้อมจัดทำหนังสือคู่มือการเรียนการสอน หลักสูตร “การซ่อมสีรถยนต์” จำนวน 3 เล่ม ได้แก่ การเตรียมพื้นผิว การพ่นสีรถยนต์ และการผสมแต่งแก้สีรถยนต์ จะส่งมอบให้กับสถานศึกษาสังกัด สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ (สอศ.) ทั่วประเทศที่เปิดสอนสาขาช่างสีรถยนต์กว่า 100 โรงเรียน และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคทั้ง 12 แห่งและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอีกกว่า 64 แห่ง รวมทั้งมีการสร้างกลุ่มเฟซบุ๊กเฉพาะช่างสีของโครงการ โปรเตเจ้ เพื่อเป็นศูนย์กลางการติดต่อ แลกเปลี่ยนข่าวสาร
นอกจากนี้ ยังสนับสนุนด้านวิทยากรครูฝึกอบรมทักษะการพ่นซ่อมสีแก่บุคลากรให้กับบริษัทต่างๆ อาทิ โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ที่จะส่งตัวแทนเข้าแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 27 ระดับภูมิภาค ระดับประเทศ ระดับอาเซียนในช่วงปลายปี 2561 และระดับโลกในปี 2562 ต่อไป และชมรมศูนย์ซ่อมมาตรฐานวิริยะประกันภัยภาค 6 และบริษัทวิริยะประกันภัย รวมทั้งโครงการไตรภาคีของวิทยาลัยการอาชีพ
หน้า 28 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ฉบับ 3368 วันที่ 24-26 พฤษภาคม 2561
