เกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนา ตำแหน่งครูผู้ช่วย 2568

20 ส.ค. 2568 | 03:37 น.
อัปเดตล่าสุด :20 ส.ค. 2568 | 03:57 น.

เกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนา ตำแหน่งครูผู้ช่วย 2568 ก.ค.ศ.ออกประกาศ ว 19/2568 หลังสอบภาค ก และ ภาค ข รอบทั่วไปแล้วเสร็จ เผยตำแหน่งที่ว่าง 1,279 อัตรา

ผ่านพ้นไปแล้วสำหรับสอบครูผู้ช่วย 2568  รอบทั่วไป ภาค ก และ ภาค ข   เมื่อวันเสาร์ที่ 16 สิงหาคม และ วันอาทิตย์ที่ 17 สิงหาคม 2568   ขั้นตอนหลังจากนี้คือการประกาศผลสอบครูผู้ช่วย 2568  คาดว่าจะประกาศรายชื่อได้ในวันศุกร์ที่ 22 สิงหาคม ผ่านลิงค์ https://obec68.thaijobjob.com/  (คลิกที่นี่)

ศูนย์สอบธรรมศาสตร์ แจ้งข้อมูลสถิติสอบครูผู้ช่วย สพฐ. 68 เมื่อวันที่ 16  สิงหาคม 2568 ดังนี้

  • อ.ก.ค.ส. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สำนักงาน ก.ค.ศ.)เขตพื้นที่การศึกษา/อ.ก.ค.ศ. สคศ. ที่เปิดสอบ จำนวน 131 แห่ง
  • ตำแหน่งที่ว่าง 1,279 อัตรา
  • กลุ่มวิชาฯที่เปิดสอบ 47 กลุ่มวิชา
  • จำนวนผู้สมัคร 127,354 ราย
  • จำนวนผู้มีสิทธิสอบ 126,647 ราย

จำนวนผู้เข้าสอบ ดังนี้

  • จำนวนผู้เข้าสอบ 121,994 ราย
  • จำนวนผู้ขาดสอบ 4,653 ราย

ล่าสุด นายธนู ขวัญแดช เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา หรือ ก.ค.ศ. ได้ออกประกาศ ว 19/2568 หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย  แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการนับระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย (แนบท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ที่ส่งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว ๑๙ ลงวันที่ ๑๙ สิงหาคม ๒๕๖๘) ดังนี้

ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ต้องเข้ารับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มเป็นระยะเวลาสองปีในสถานศึกษา นับแต่วันเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู

ทั้งนี้ กรณีที่ครูผู้ช่วยไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการในระหว่างการเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้มในสถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งได้ ให้นำระยะเวลาที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ ราชการดังกล่าวมานับรวมเป็นระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มได้ในกรณีดังต่อไปนี้

เกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนา ตำแหน่งครูผู้ช่วย 2568

๑. กรณีครูผู้ช่วยลาป่วย ลากิจส่วนตัว ไม่เกินระยะเวลาตามที่กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ กำหนด

 ๒. กรณีที่ครูผู้ช่วยไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการในระหว่างการเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้มในสถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งได้ หรือมีเหตุผลความจำเป็น ให้ดำเนินการ นับระยะเวลา

เกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนา ตำแหน่งครูผู้ช่วย 2568

 

ดังนี้ ๒.๑ กรณีครูผู้ช่วยลาคลอดบุตร ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานาน ลาป่วย เพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่หรือขณะเดินทางไปหรือกลับจากการปฏิบัติราชการ ตามหน้าที่ หรือลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล ให้นับวันลาดังกล่าวรวมเป็นระยะเวลา การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มได้ไม่เกินเก้าสิบวัน หากลาเกินเก้าสิบวันให้ขยายระยะเวลา การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มตามจำนวนวันลาที่เกินเก้าสิบวันไปจนกว่าจะครบสองปี

๒.๒ กรณีครูผู้ช่วยลาออกจากราชการไปรับราชการทหารและได้รับการบรรจุกลับเข้ารับ ราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ให้นำระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อนออกจากราชการมานับรวมกับระยะเวลาการเตรียม ความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มภายหลังการบรรจุกลับเข้ารับราชการ

 ๒.๓ กรณีครูผู้ช่วยได้รับการอนุญาตให้ไปช่วยปฏิบัติราชการในสถานศึกษาอื่น ซึ่งมิใช่ สถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง หรือปฏิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาซึ่งถูกยุบ รวม หรือเลิก อันเนื่องมาจาก เหตุของทางราชการ หรือปฏิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาที่กระทรวงศึกษาธิการอนุมัติให้ถ่ายโอนไปสังกัดองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น ให้นำระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มในสถานศึกษาเดิมมานับเป็น ระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่อเนื่องในสถานศึกษาที่ไปช่วยปฏิบัติราชการ หรือ ในสถานศึกษาที่ได้รับการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมได้

สำหรับกรณีข้อ ๒.๒ และข้อ ๒.๓ ให้สถานศึกษาที่ครูผู้ช่วยได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง  จัดส่งแผนการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม พร้อมผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนา  อย่างเข้มของครูผู้ช่วยผู้นั้น ไปยังสถานศึกษาที่เข้ารับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่อเนื่อง  เพื่อดำเนินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่อเนื่องต่อไป

๓. กรณีครูผู้ช่วยซึ่งต่อมาเป็นผู้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ตามบัญชีผู้สอบแข่งขันได้นั้น ให้เริ่มต้นนับระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มใหม่นับแต่วันที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ตามบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในครั้งหลัง ทั้งนี้ ให้คำนึงถึงประโยชน์จากการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มที่ครูผู้ช่วย จะได้รับตามหลักเกณฑ์และวิธีการนี้เป็นสำคัญ

รายละเอียด : ว 19/2568 หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย (คลิกที่นี่) 

ที่มา: