แถลงการณ์อินเตอร์คอนเขาใหญ่ สั่งพักงาน-สอบ "พี่กบ" ไม่ให้พนง.ลาไปงานศพแม่

ช่วงค่ำที่ผ่านมามีแถลงการณ์ของ รีสอร์ตอินเตอร์คอนดิเนนตัลเขาใหญ่ (Intercontinental Khaoyai Resort ) โดยระบุชื่อของผู้ออกแถลงการณ์คือ แซนดี้ ลิว ผู้จัดการทั่วไป โดยเนื้อหาระบุว่า 

จากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจนกลายเป็นกระแสสังคมและได้รับการรายงานข่าวไปอย่างกว้างขวางบนสื่อสังคมออนไลน์ตลอดวันที่ผ่านมา

ทางรีสอร์ตได้มีคําสั่งพักงานพนักงานคนดังกล่าวออกจากรีสอร์ต ในขณะเดียวกันได้ดําเนินการสอบสวนพฤติกรรมของผู้จัดการคนนี้ต่อไป

เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเราเพิ่งสูญเสียคุณแม่ไปอย่างไม่มีวันกลับ เราทุกคนขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งและพร้อมให้การสนับสนุนเธอและครอบครัว

 

เพื่อให้สามารถผ่านช่วงเวลาที่ยากลําบากและเหตุการณ์อันน่าโศกเศร้านี้ไปให้ได้อย่างเข้มแข็ง

พวกเขาไม่ได้อยู่เพียงลําพัง เราทุกคนที่รีสอร์ตขอเป็นกําลังใจและพร้อมยืนหยัดเคียงข้างในทุกๆ สถานการณ์ระหว่างช่วงเวลาที่ยากลําบากนี้

ความเป็นอยู่ที่ดีของเพื่อนร่วมงานและพนักงานทุกคนคือหนึ่งในวัฒนธรรมองค์กรที่ฝังลึกอยู่ในหัวใจของเรา

เรายึดมั่นในคุณค่าและวิธีปฏิบัติของ IHG Hotels & Resorts ที่ให้การสนับสนุนและเน้นการทําสิ่งที่ถูกต้องด้วยความเอาใจใส่และความจริงใจ

หลักการเหล่านี้คือแนวทางส่องสว่าง เพื่อให้เรามองเห็นเส้นทางก้าวเดินและชี้นําวิธีปฏิบัติและทุกๆ ความพยายามและตั้งใจของเราทุกคน

 

ผู้สื่อข่าวรายงานว่าหลังเกิดเหตุกรณีดังกล่าว แฟนเพจ InterContinental Khao Yai Resort ต้องทำการปิดกั้นให้แสดงความคิดเห็น เนื่องจากมีการแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก

แรงงานจังหวัด เผยฝ่ายบุคคลโรงแรมเข้าพบ ยันน้องพลอยลาได้ตามสิทธิ์

ล่าสุด วันที่ 18 สิงหาคม 2566 เมื่อเวลา 15.00 น. ทางโรงแรมได้มีการส่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนจากทางโรงแรมนำเอกสารระเบียบต่างๆของทางโรงแรมเข้าชี้แจงกับทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา โดยใช้เวลาชี้แจงยาวนานกว่า 3 ชั่วโมง ซึ่งไม่อนุญาตให้ทางผู้สื่อข่าวได้เข้าไปเก็บภาพขณะกำลังชี้แจงและไม่สะดวกที่จะให้ข้อมูลกับทางผู้สื่อข่าว

ผู้สื่อข่าวจึงได้สอบถามไปยังนายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า วันนี้ทางตัวแทนของโรงแรมได้มีการนำข้อระเบียบในการลาของทางโรงแรมมาชี้แจง

ซึ่งจากการชี้แจงจากตัวแทนของทางโรงแรมนั้นทราบว่าในช่วงที่น้องพลอยหยุดเพื่อไปเยี่ยมแม่นั้นยังไม่ถือเป็นวันลาเพราะถือว่าเป็นวันหยุดตามสิทธิ์ของน้องพลอยในวันที่ 14-16 สิงหาคม โดยวันที่ 14 ส.ค.เป็นวันหยุดตามสิทธิ์วันหยุดทางประเพณีที่โรงแรมกำหนดส่วนวันที่ 15-16 ส.ค.เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของน้องพลอย

แต่เนื่องจากคุณแม่ของน้องพลอยอาการหนักจึงได้มีการส่งข้อความไปยังคุณกบซึ่งเป็นหัวหน้างานเพื่อขอลาหยุดเพิ่มทางคุณกบก็บอกว่าให้กลับมาโรงแรมก่อน

แต่ในระหว่างเดินทางกลับนั้นคุณแม่ของน้องพลอยก็ได้เสียชีวิตลงทำให้น้องพลอยจึงจำเป็นต้องเดินทางกลับไปยังจังหวัดบุรีรัมย์ทันทีก่อนที่จะมีการแชทคุยกับทางคุณกบตามที่เป็นข่าว 

ซึ่งก่อนหน้านี้ทางผู้บริหารของโรงแรมยังไม่ทราบเรื่องแชทสนทนาระหว่างน้องพลอยกับคุณกบจนกระทั่งพอเป็นข่าวแล้วทางโรงงานก็ติดต่อกับทางน้องพลอยว่าสามารถลาได้ตามระเบียบของโรงแรมที่ว่าหากเกิดการเสียชีวิตของสามี ภรรยา บุตร หรือบุพการี สามารถลาได้ 3 วันทำงาน โดยทางโรงแรมจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ ซึ่งทางน้องพลอยก็ถือว่าใช้สิทธิ์ลาตามระเบียบข้อบังคับของทางโรงแรม

นายนิสัยฯ กล่าวต่อว่า เมื่อวานนี้ทางโรงแรมได้มีการเข้าไปที่งานศพแม่ของน้องพลอยเพื่อพูดทำความเข้าใจว่าทางโรงแรมไม่ได้มีนโยบายในการเลิกจ้างน้องพลอย โดยในเย็นวันนี้ผู้บริหารของทางโรงแรมจะไปเป็นเจ้าภาพงานศพของแม่น้องพลอยพร้อมกับมอบเงินช่วยเหลือเรื่องงานศพกับน้องพลอยเป็นเงิน 13,000 บาท พร้อมกับบอกว่าถ้าหากเสร็จเรื่องงานศพแล้วให้น้องพลอยกลับไปทำงานได้ตามปกติ

สำหรับส่วนของกรณีของคุณกบนั้นทางโรงแรมก็ไม่มีนโยบายเลิกจ้างแต่อย่างใด ในส่วนข้อเท็จจริงนั้นคงต้องรอให้น้องพลอยนั้นจัดงานศพคุณแม่ให้เสร็จสิ้นก่อน ทางโรงแรมจึงจะได้มีการสอบถามข้อเท็จจริงของเรื่องราวที่เกิดขึ้นและหาวิธีดำเนินการต่อไป