svasdssvasds

สิทธิประกันสังคม ลูกจ้างว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ได้สิทธิอย่างไร เช็คเลย

ฐานเศรษฐกิจดิจิทัล
|
09 พ.ย. 2565 เวลา 20:30 น.

สิทธิประกันสังคม ลูกจ้างว่างงานจากเหตุสุดวิสัยได้สิทธิอย่างไร เหตุสุดวิสัย กรณีอะไรบ้าง เงื่อนไขการเกิดสิทธิ เงินทดแทนที่ได้รับ ดูรายละเอียดที่นี่

"ประกันสังคม"ไขข้อสงสัย ลูกจ้างว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ได้สิทธิอย่างไร ในรูปแบบของคลิปถาม-ตอบ โดย"พจนารถ สุทธิพร" ผู้อำนวยการสำนักสิทธิประโยชน์ สำนักงานประกันสังคม

 

ว่างงานจากจากเหตุสุดวิสัย เป็นกรณีอะไรบ้าง

 

  • เหตุสุดวิสัย คือ ภัยพิบัติที่เกิดจากธรรมชาติ ไม่ว่าจะเป็นวาตภัย อุทกภัย กรณีภิบัติภัย ไฟไหม้ น้ำท่วม
  • นอกจากนี้ก็ยังมีในเรื่องของสุดวิสัยจากโรคโควิดด้วย ในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง
     

เงื่อนไขการเกิดสิทธิ

 

  • ช่วง 15 เดือนที่ผ่านมา ต้องมีการจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน
     

เงินทดแทนที่จะได้รับ

 

  • อัตตาร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ได้รับไม่เกิน 180 วัน

 

  • กรณีโรคโควิด จะได้อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน

 

กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ขอรับเงินทดแทนได้ที่ช่องทางไหน

 

  • ยื่นคำขอที่สำนักงานประกันสังคม ทุกจังหวัด หรือในกรุงเทพฯทั้ง 12 เขต

หรือส่งมาทางไปรษณีย์ก็ได้ หรือยื่นด้วยตนเองก็ได้

 

  • ส่วนกรณีโรคโควิด ยื่นผ่าน e-Service

 

ในหนึ่งปีสามารถยื่นขอรับเงินได้กี่ครั้ง

 

  • กี่ครั้งก็ได้ แต่ปีหนึ่งจ่ายไม่เกิน 180 วัน

 

  • ถ้าเป็นโรคโควิดรวมกันไม่เกิน 90 วัน

 

ยื่นภายในกี่วัน

 

  • ยื่นเมื่อไหร่ก็ได้ แต่อย่าให้เกิน 2 ปี

 

 

 

ที่มา  : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office

แท็กที่เกี่ยวข้อง

logo-pwa

เพิ่ม Thansettakij

ลงในหน้าจอหลักของคุณ

ติดตั้ง
ปิด