ชฎาทิพ จูตระกูล ผู้นำค้าปลีกไทยสู่ World Class Global Destination
ชฎาทิพ จูตระกูล ซีอีโอสยามพิวรรธน์ผู้สร้าง “สยามพารากอน–ไอคอนสยาม” ให้เป็น Global Landmark ระดับโลก คว้ารางวัลด้านการพลิกโฉมธุรกิจ ยืนยันบทบาท ‘Pioneer of Places’ ที่สร้างโครงการต้นแบบเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรมค้าปลีกไทย
“ฐานเศรษฐกิจ” ร่วมกับหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศ และมหาวิทยาลัยรามคำแหง สรรหาผู้นำองค์กร ที่มีความรู้ ความสามารถและผลงานที่โดดเด่น และเป็นต้นแบบให้กับผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ครอบคลุมในทุกภาคส่วนทั้งภาคธุรกิจและสังคม เพื่อรับรางวัล The Leadership Awards 2025 ใน 10 สาขา พร้อมมอบรางวัลในงาน “Go Thailand 2026 : Beyond Survival โอกาสไทยในวิกฤต” ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 2 ธันวาคม 2568 ณ พารากอน ฮอลล์ สยามพารากอน
รางวัล Business Reinvention Award ชฎาทิพ จูตระกูล ผู้นำค้าปลีกไทยสู่ World Class Global Destination
กว่า 3 ทศวรรษที่เธอผู้นี้นำทัพกลุ่มสยามพิวรรธน์บุกเบิกอสังหาริมทรัพย์ค้าปลีกแล้วปั้นโครงการ Global Landmark Destination ที่คว้ารางวัลจากหลายเวทีระดับนานาชาติเป็นที่ 1 ของโลก แซงเมกะโปรเจคในประเทศต่างๆ ได้อย่างงดงาม คือ“สยามพารากอน” และ “ไอคอนสยาม”
ชฎาทิพ จูตระกูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท สยามพิวรรธน์ เป็นผู้หญิงไทยคนแรกที่ได้รับการจารึกชื่อในหอเกียรติยศของสภาการค้าปลีกโลก World Retail Hall of Fame 2019 ทั้งยังได้รับการขนานนามว่าเป็น “นักธุรกิจสตรีผู้ทรงอิทธิพลของเอเชีย” และในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา “ไอคอนสยาม” ได้รับยกย่องให้เป็น 1 ใน 3 โครงการที่ดีที่สุดในโลกโดย MAPIC AWARDS และ เธอผู้นี้ยังได้รับรางวัลพิเศษ “PIONEER OF PLACES” จากเวทีเดียวกันนี้ ที่จัดเชิดชูเกียรติ Lifetime Achievement ของบุคคลผู้ทรงอิทธิพลเพียง 5 คนในโลก ที่เป็นผู้สร้างโครงการอันเป็นแรงบันดาลใจและเปลี่ยนโฉมวงการอสังหาริมทรัพย์ค้าปลีกของโลกในรอบ 30 ปี
“ชฎาทิพ” กล่าวอย่างภาคภูมิใจว่า ความสำเร็จที่ทำให้สยามพิวรรธน์ก้าวมาถึง 6 ทศวรรษ คือ วิสัยทัศน์ (vision) และพันธกิจ (mission) ขององค์กรตั้งแต่แรกเริ่ม พันธกิจนี้ถูกกำหนดไว้ตั้งแต่ต้นว่า การทำธุรกิจของสยามพิวรรธน์นั้น ไม่ได้ทำเพื่อตัวเอง แต่เราต้องทำเพื่อสังคมและประเทศชาติ
ด้วยแนวคิดนี้ ผู้บริหารทุกคนจึงมองภาพใหญ่อยู่เสมอ โดยคำนึงว่าทุกอย่างที่บริษัททำนั้น ไม่ได้ทำเพื่อผลกำไรของตนเองเพียงอย่างเดียว แต่สิ่งสำคัญคือ สิ่งที่ทำนั้นต้องมีความหมายและสร้างผลประโยชน์ให้กับผู้คนเป็นวงกว้าง
“ชฎาทิพ” บอกอีกว่าเพราะมีทีมงานที่ดี ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญ ทีมงานนี้คือกลุ่มคนที่ยึดมั่นในวิสัยทัศน์เดียวกัน ตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงานทุกคน ตลอดระยะเวลา 67 ปีที่ผ่านมา ทีมงานเหล่านี้ได้ร่วมกัน ทำสิ่งที่ใช้คำว่า “เป็นไปไม่ได้” ให้ “เป็นไปได้” ครั้งแล้วครั้งเล่า นี่คือสิ่งที่ถือว่าเรามีทีมงานที่ทรงพลังจริง ๆ และการมาถึงวันนี้ได้ก็เพราะทั้งองค์กรได้ช่วยกัน
สำหรับ Next Step ของสยามพิวรรธน์ ยังคงเหมือนเดิมคือการเป็น ‘Pioneer of Places’ หรือ “คนสร้างต้นแบบ” สำหรับการสร้างสถานที่ต่างๆ สถานที่ที่สยามพิวรรธน์สร้างขึ้นมานั้น จะต้องเป็นสิ่งที่มหัศจรรย์ เป็น World Class และเป็นสถานที่ที่สามารถสร้างความหมายในเรื่องต่างๆ ได้อย่างลึกซึ้ง นอกจากนี้ยังต้องเป็น แพลตฟอร์มของโอกาสสำหรับทุกคน
“การทำงานของเราไม่ได้หยุดอยู่แค่นี้ เพราะเราจะมีต้นแบบแปลกๆ ออกมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งขอให้ทุกคนติดตามตอนต่อไป”