'จ็อบ'คือทางเลือกใหม่ ทำไมคนรุ่นใหม่ไม่ต้องการงานประจำ

นายสรเทพ โรจน์พจนารัช ประธารชมรมผู้ประกอบธุรกิจร้านอาหาร และ ที่ปรึกษากิติมศักดิ์ สมาคมโฮสเทล ประเทศไทย ได้เปิดเผยข้อมูลกับ 'ฐานเศรษฐกิจ' ว่า พฤติกรรมการทำงานของคนรุ่นใหม่ที่ไม่ค่อยชอบงานประจำ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่มักเลือกทำงานเป็นจ็อบต่อจ็อบหรือพาร์ทไทม์มากกว่าการทำงานประจำที่ต้องคงที่และมีเวลาทำงานที่ยาวนาน

ตัวอย่างกรณีของพนักงานที่เพิ่งเริ่มงานใหม่ในต้นเดือนสิงหาคม แต่เพียงแค่ไม่ถึงเดือนกลับมาขอลาออก เพราะรู้สึกว่างานนั้นหนักเกินไป แม้จะไม่ใช่งานหนักอย่างที่คิด พนักงานดังกล่าวกล่าวว่าไม่สามารถทนอยู่กับร้านได้ เพราะขาดความอดทนและขาดความละเอียดในการทำงาน จึงเลือกที่จะทำงานแบบจ็อบต่อจ็อบที่สามารถทำหลาย ๆ งานในหนึ่งวันได้ โดยไม่ต้องทำงานยาวนาน

สาเหตุที่คนรุ่นใหม่ไม่ชอบทำงานประจำ

• ขาดความอดทน: คนรุ่นใหม่ไม่ชอบงานที่ต้องใช้เวลานานและไม่มีความยืดหยุ่น
• ขาดความละเอียด: งานที่ต้องการความละเอียดและการเอาใจใส่มักไม่ตรงกับความต้องการของพวกเขา

• การทำงานแบบจ็อบต่อจ็อบ: พวกเขามักเลือกที่จะทำงานเป็นจ็อบต่อจ็อบ โดยสามารถทำงานหลายอย่างในหนึ่งวัน โดยไม่ต้องทำงานยาวนาน

ข้อดีของคนรุ่นใหม่ในการทำงาน

1.ความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี
คนรุ่นใหม่มักมีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เช่น การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ หรือการทำงานในรูปแบบต่าง ๆ ที่ไม่จำเป็นต้องอยู่ในสำนักงานตลอดเวลา การทำงานแบบไฮบริดหรือระยะไกล (remote) เป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่คุ้นเคยและมีประสิทธิภาพ

2.การคิดนอกกรอบ
คนรุ่นใหม่มักมีความคิดสร้างสรรค์และไม่กลัวที่จะท้าทายแนวทางเดิม ๆ การคิดนอกกรอบช่วยให้พวกเขาสามารถนำเสนอแนวทางใหม่ ๆ หรือไอเดียที่อาจเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในการพัฒนาและเติบโตในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

3.ทักษะด้านเทคโนโลยี
เนื่องจากคนรุ่นใหม่เติบโตมาพร้อมกับการเข้าถึงเทคโนโลยี ทำให้พวกเขามีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือดิจิทัลและเทคโนโลยีต่าง ๆ เช่น แอปพลิเคชันสำหรับการทำงานออนไลน์ การใช้เครื่องมือสื่อสารหรือการจัดการข้อมูล ซึ่งสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและประหยัดเวลา

ดังนั้น คนรุ่นใหม่มักเลือกทำงานแบบจ็อบต่อจ็อบแทนการทำงานประจำ เนื่องจากต้องการความยืดหยุ่นและความสามารถในการทำหลายงานพร้อมกัน

ทักษะที่สำคัญคือความอดทนและการทำงานแบบไฮบริด ข้อดีของคนรุ่นใหม่รวมถึงการคิดนอกกรอบและการใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้พวกเขามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาธุรกิจและสังคม