เทคนิคการสร้าง "Career Path" ให้กับตัวเอง
ในเส้นทางอาชีพ ... ได้กำหนดและตั้งเป้าหมายของตัวเอง ... เมื่อเข้าสู่วัยทำงาน การก้าวไปให้ถึงเป้าหมายที่ตัวเองกำหนดไว้ มีแนวทางในการเจริญเติบโตในสายงานที่ตัวเองเลือกนั้น "ต้องทำอย่างไร?" แล้วสิ่งที่เราเลือกที่จะทำ "เราเองสามารถกำหนดและออกแบบเส้นทางการทำงานของเราได้หรือไม่?" คงเป็นคำถามที่หลาย ๆ คน ถามตัวเองอยู่บ่อยครั้ง แต่ก็ยากสำหรับการหาคำตอบ "แมนพาวเวอร์กรุ๊ป" ได้แนะนำเทคนิคการสร้าง "Career Path" ในการออกแบบเส้นทางอาชีพสู่ความสำเร็จมาแนะนำ
การที่จะสร้าง Career Path ให้กับตัวเอง ก่อนอื่นให้เริ่มต้นจากการตั้งคำถามกับตัวเองในเป้าหมายอาชีพการงานก่อน ว่า หลังจากนี้อีก 5 ปี อยากเห็นตัวเองเป็นแบบไหน และอีก 10 ปีจากนี้ เราจะอยู่ตรงไหนขององค์กร ยกตัวอย่างเช่น วันนี้เป็นพนักงานการตลาด อีก 5 ปี จะเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด และอีก 10 ปีข้างหน้า จะเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด เมื่อได้คำตอบให้กับตัวเอง ถัดมาให้มาดูพื้นฐานด้านการศึกษาของตัวเอง ว่า เรียนมาในสาขานั้น ๆ หรือไม่
จากตัวอย่างข้างต้น ด้านการตลาดก็ควรจะต้องจบสาขาการตลาด แต่ถ้าเรียนมาสาขาอื่น ซึ่งไม่ตรงกับสายงานที่ทำ เช่น เรียนจบด้านมนุษยศาสตร์ เอกภาษาอังกฤษ แต่ได้เริ่มงานด้านการตลาดในองค์กรหนึ่ง และได้ถามตัวเองแล้วอยากเติบโตในสายงานด้านนี้ แต่วุฒิการศึกษาไม่ตรงกับงานที่ทำ เพราะฉะนั้นให้หาโอกาสในการเรียนเพิ่มเติมด้านการตลาด อาจจะเรียนต่อปริญญาโทด้านการตลาด ลงเรียนโปรแกรมพิเศษด้านการตลาด เข้าฝึกอบรมด้านการตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างความได้เปรียบและปิดช่องว่างของความรู้พื้นฐานการตลาด
หลังจากนั้น สิ่งที่สำคัญที่สุด คือ ทักษะและความเชี่ยวชาญด้านนั้น ๆ ซึ่งมาจากประสบการณ์ การทำงาน และความสำเร็จของงานที่ทำ ซึ่งเป็นสิ่งที่จะทำให้ได้รับการยอมรับและสามารถพัฒนาสู่ความก้าวหน้าในสายวิชาชีพนั้น ๆ ได้ดีที่สุด เมื่อคุณเป็นพนักงานการตลาด คุณก็ต้องแสดงศักยภาพให้เป็นที่ยอมรับ เช่น จัดทำแผนการตลาด และเมื่อแสดงออกไปเป็นที่ยอมรับของภายในและนอกองค์กร สามารถวัดผลได้และมีผลตอบรับที่ดี ทำให้ภาพลักษณ์หรือสินค้าขององกรค์เป็นที่รู้จัก มียอดขายเพิ่มขึ้น เมื่อผู้บังคับบัญชาเห็นถึงความสำเร็จ คุณก็จะเป็นบุคคลที่โดดเด่น เพราะฉะนั้นต้องพยายามสร้างความโดดเด่นในงานที่ทำ พร้อมกับแสดงความเป็นผู้นำและการเป็นผู้ตามที่ดี รวมถึงรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเพื่อนำมาปรับปรุงให้งานที่ทำดีขึ้น อีกทั้งหาโอกาสแสดงความสามารถสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมงาน เมื่อผลงานโดดเด่นและมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ดี ก็จะมีโอกาสพิจารณาเลื่อนขั้น เนื่องจากคุณสามารถพิสูจน์ให้องค์กรเห็นคุณค่า สร้างการยอมรับ และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
เพราะฉะนั้นไม่ว่าจะเป็น พื้นฐานความรู้ ทักษะความสามารถ และความเชี่ยวชาญ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้าง Career Path ให้ตัวเอง และสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่ง คือ การย้ายงาน หรือ ระยะเวลาในการทำงาน แต่ละที่แต่ ละตำแหน่งต้องสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เช่น ทำงานด้านการตลาด 1 ปี หลังจากนั้นไปทำด้านจัดซื้อ 2 ปี และไปทำด้านบุคคลอีก 1 ปี การทำงานลักษณะนี้มีความหลากหลายในวิชาชีพ แต่ไม่มีความก้าวหน้า เพราะระยะเวลาในการทำงานน้อย และไม่ไปในทิศทางเดียวกัน เพราะฉะนั้น ความรู้เชิงลึก หรือ ประสบการณ์ ในด้านนั้น ๆ จะน้อย อาจทำให้เสียโอกาสในความก้าวหน้าในบางตำแหน่งงานที่ต้องการผู้มีความรู้ความสามารถเชิงลึกในงานนั้น ๆ การสร้างความก้าวหน้าสู่ตำแหน่งสำคัญ ควรมีการกำหนดเป้าหมาย ออกแบบ และแสดงให้เห็นถึงเส้นทางการสั่งสมประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในแต่ละตำแหน่ง
ทั้งนี้ การกำหนดเส้นทางอาชีพสู่การเติบโตจะทำให้คุณก้าวต่อไปด้วยความมั่นใจ … เป็นมนุษย์เงินเดือนในแบบที่คุณสามารถออกแบบความสำเร็จได้ด้วยตัวคุณเองต่อไป
การที่จะสร้าง Career Path ให้กับตัวเอง ก่อนอื่นให้เริ่มต้นจากการตั้งคำถามกับตัวเองในเป้าหมายอาชีพการงานก่อน ว่า หลังจากนี้อีก 5 ปี อยากเห็นตัวเองเป็นแบบไหน และอีก 10 ปีจากนี้ เราจะอยู่ตรงไหนขององค์กร ยกตัวอย่างเช่น วันนี้เป็นพนักงานการตลาด อีก 5 ปี จะเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด และอีก 10 ปีข้างหน้า จะเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด เมื่อได้คำตอบให้กับตัวเอง ถัดมาให้มาดูพื้นฐานด้านการศึกษาของตัวเอง ว่า เรียนมาในสาขานั้น ๆ หรือไม่
จากตัวอย่างข้างต้น ด้านการตลาดก็ควรจะต้องจบสาขาการตลาด แต่ถ้าเรียนมาสาขาอื่น ซึ่งไม่ตรงกับสายงานที่ทำ เช่น เรียนจบด้านมนุษยศาสตร์ เอกภาษาอังกฤษ แต่ได้เริ่มงานด้านการตลาดในองค์กรหนึ่ง และได้ถามตัวเองแล้วอยากเติบโตในสายงานด้านนี้ แต่วุฒิการศึกษาไม่ตรงกับงานที่ทำ เพราะฉะนั้นให้หาโอกาสในการเรียนเพิ่มเติมด้านการตลาด อาจจะเรียนต่อปริญญาโทด้านการตลาด ลงเรียนโปรแกรมพิเศษด้านการตลาด เข้าฝึกอบรมด้านการตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างความได้เปรียบและปิดช่องว่างของความรู้พื้นฐานการตลาด
หลังจากนั้น สิ่งที่สำคัญที่สุด คือ ทักษะและความเชี่ยวชาญด้านนั้น ๆ ซึ่งมาจากประสบการณ์ การทำงาน และความสำเร็จของงานที่ทำ ซึ่งเป็นสิ่งที่จะทำให้ได้รับการยอมรับและสามารถพัฒนาสู่ความก้าวหน้าในสายวิชาชีพนั้น ๆ ได้ดีที่สุด เมื่อคุณเป็นพนักงานการตลาด คุณก็ต้องแสดงศักยภาพให้เป็นที่ยอมรับ เช่น จัดทำแผนการตลาด และเมื่อแสดงออกไปเป็นที่ยอมรับของภายในและนอกองค์กร สามารถวัดผลได้และมีผลตอบรับที่ดี ทำให้ภาพลักษณ์หรือสินค้าขององกรค์เป็นที่รู้จัก มียอดขายเพิ่มขึ้น เมื่อผู้บังคับบัญชาเห็นถึงความสำเร็จ คุณก็จะเป็นบุคคลที่โดดเด่น เพราะฉะนั้นต้องพยายามสร้างความโดดเด่นในงานที่ทำ พร้อมกับแสดงความเป็นผู้นำและการเป็นผู้ตามที่ดี รวมถึงรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเพื่อนำมาปรับปรุงให้งานที่ทำดีขึ้น อีกทั้งหาโอกาสแสดงความสามารถสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมงาน เมื่อผลงานโดดเด่นและมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ดี ก็จะมีโอกาสพิจารณาเลื่อนขั้น เนื่องจากคุณสามารถพิสูจน์ให้องค์กรเห็นคุณค่า สร้างการยอมรับ และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
เพราะฉะนั้นไม่ว่าจะเป็น พื้นฐานความรู้ ทักษะความสามารถ และความเชี่ยวชาญ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้าง Career Path ให้ตัวเอง และสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่ง คือ การย้ายงาน หรือ ระยะเวลาในการทำงาน แต่ละที่แต่ ละตำแหน่งต้องสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เช่น ทำงานด้านการตลาด 1 ปี หลังจากนั้นไปทำด้านจัดซื้อ 2 ปี และไปทำด้านบุคคลอีก 1 ปี การทำงานลักษณะนี้มีความหลากหลายในวิชาชีพ แต่ไม่มีความก้าวหน้า เพราะระยะเวลาในการทำงานน้อย และไม่ไปในทิศทางเดียวกัน เพราะฉะนั้น ความรู้เชิงลึก หรือ ประสบการณ์ ในด้านนั้น ๆ จะน้อย อาจทำให้เสียโอกาสในความก้าวหน้าในบางตำแหน่งงานที่ต้องการผู้มีความรู้ความสามารถเชิงลึกในงานนั้น ๆ การสร้างความก้าวหน้าสู่ตำแหน่งสำคัญ ควรมีการกำหนดเป้าหมาย ออกแบบ และแสดงให้เห็นถึงเส้นทางการสั่งสมประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในแต่ละตำแหน่ง
ทั้งนี้ การกำหนดเส้นทางอาชีพสู่การเติบโตจะทำให้คุณก้าวต่อไปด้วยความมั่นใจ … เป็นมนุษย์เงินเดือนในแบบที่คุณสามารถออกแบบความสำเร็จได้ด้วยตัวคุณเองต่อไป
