ระดมนักคิดนวัตกรรมโลก ปลุกองค์กรรับมือ ‘สึนามิดิจิทัล’

22 ม.ค. 2563 | 08:15 น.

 

RISE มุ่งติดสปีดนวัตกรรมองค์กรขับเคลื่อน GDP ประเทศ 1% ล่าสุดระดมนักคิดผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมจากทั่วโลก จัด 240 เวิร์กช็อป ในงานสัมมนาด้านนวัตกรรมองค์กรระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย Corporate Innovation Summit 2020

กระแสของดิจิทัล ดิสรัปชันที่ถูกพูดถึงกันหนาหูเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมานั้น สร้างความตื่นตัวและส่งผลกระทบให้กับ องค์กรธุรกิจไปทั่วโลก และสำหรับประเทศไทยที่ถึงแม้ว่าจะรับรู้ถึงการเข้ามาของสึนามิดิจิทัล แต่องค์กรธุรกิจเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่เตรียมแผนในการรับ มือคลื่นลูกใหญ่นี้

นพ.ศุภชัย ปาจริยานนท์   ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง สถาบันเร่งสปีดนวัตกรรมองค์กร หรือ RISE เปิดเผยว่า ข้อมูลจากการค้น คว้าเรื่องของนวัตกรรมองค์กรในเอเชีย พบว่า 70% ของผู้บริหารเชื่อว่าดิสรัปชันเป็นความท้าทายที่ทุกองค์กรต้องเผชิญและหาทางรับมือ แต่มีเพียง 30% เท่านั้นที่มีแผนรองรับต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งในปัจจุบันเรื่องของนวัตกรรมเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักของทุกๆ องค์กร แต่ยังขาดการรับรู้และเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงที่เพียงพอในการขับเคลื่อนนวัตกรรมต่างๆ ได้ ซึ่งจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการผ่านการลงมือทำ

 

ระดมนักคิดนวัตกรรมโลก  ปลุกองค์กรรับมือ ‘สึนามิดิจิทัล’

 

จากการเร่งผลักดันองค์กรโดยภาคเอกชน ทำให้ปัจจุบัน RISE มีเครือข่ายสตาร์ตอัพกว่า 2,000 ราย จาก 40 ประเทศทั่วโลก รวมถึงมีอัตราความสำเร็จกว่า 70% นอกจากนี้มหาวิทยาลัยยังเป็นส่วนที่มีความสำคัญในการพัฒนาด้านบุคลากรเพื่อให้สามารถรองรับต่อการเปลี่ยนแปลงจากดิจิทัล ดิสรัปชัน โดยได้มีการอบรมซีอีโอและผู้บริหารแล้วกว่า 6,000 คน ทำให้สามารถเปิดตัวธุรกิจได้ 6 บริษัท ซึ่งในระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมาสามารถสร้างมูลค่าโครงการกว่า 500 ล้านบาท คิดเป็น 1% จีดีพี (Gross Domestic Product) ของประเทศไทย ขณะที่ทางด้านการลงทุนนั้น มีการระดมทุนแล้วกว่า 8 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯโดยมีหน่วยงานภาครัฐให้ทุนสนับสนุน


 

 

ทั้งนี้ RISE สถาบันเร่ง สปีดนวัตกรรมองค์กร ได้เดินหน้าผนึกพันธมิตรจัดงาน Corporate Innovation Summit 2020 หรือ CIS 2020  งานสัมมนาด้านนวัตกรรม องค์กรจัดขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยการเพิ่มความสามารถให้กับผู้นำและองค์กรเพื่อพร้อมดำเนินการด้านนวัตกรรม โดย มีกูรูระดับโลกร่วมให้ความรู้ภายในงานกว่า 200 คน ภายใต้ 5 หัวข้อหลัก ได้แก่ Corporate Innovation (นวัตกรรมองค์กร), Future of Work (การทำงานในอนาคต), Deep Technology (เทคโนโลยีขั้นสูง), Creative Innovation (นวัตกรรมสร้าง สรรค์), and Social Innovation and Sustainability (นวัตกรรมเพื่อสังคมและความยั่งยืน) ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวของโลกที่มีอิทธิพลต่อการขับเคลื่อนนวัตกรรมภายในองค์กร

 

 

ด้านนายอรุณเทพ แสงวารีทิพย์ ทรานส์ฟอร์เมชันโค้ชสำหรับผู้บริหาร SCG กล่าวเสริมว่า บุคลากรในองค์กรตั้ง แต่วัยกลางคนขึ้นไปมักมีความเชื่อว่าไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ โดยในอนาคตคนจะถูก ดิสรัปต์จากดิจิทัลที่เข้ามา ดังนั้น จึง ควรให้ความสำคัญในเรื่องของการพัฒนาบุคลากรด้วยการรีสกิล หรืออัพสกิล  เพื่อเพิ่มความรู้ให้สามารถใช้ประโยชน์ได้มากขึ้น เพราะเดิม ทีเรื่องของเทคโนโลยีในองค์กรถูกมองว่าเป็นส่วนที่มีการใช้เงินอย่างเดียว แต่ปัจจุบันเทคโนโลยีสามารถหาเงินได้ ทั้งนี้จากประสบการณ์ที่ผ่านมาจะเห็นว่างานคอนเฟอเรนซ์ทั่วไปนั้นเน้นในเรื่องของการสร้างแรงบันดาลใจ  หรืออาจมีเรื่องของการศึกษาบ้าง แต่ที่ยังมีน้อยคือเรื่องของการนำประสบการณ์หรือการเริ่มต้นจากการเวิร์กช็อปไปใช้ในการต่อยอดได้จริง ขณะที่แนวโน้มเรื่องการทรานส์ฟอร์มองค์กรของไทยนั้นเมื่อเทียบกับระดับโลกหรือในเอเชียเรียกได้ว่ายังค่อนข้างห่าง ถึงแม้ว่าหลายองค์กรจะตระหนักถึงการมาของดิจิทัล ดิสรัปชันแต่สิ่งที่สำคัญคือการทรานส์ฟอร์มที่ต้องเกิดขึ้นได้เร็วต่อจากนี้ เพราะมิเช่นนั้นประเทศไทยอาจจะ ตามหลังประเทศเพื่อนบ้าน

 

หน้า 11 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 40 ฉบับที่ 3,541 วันที่ 19-22 มกราคม 2563