ปิดแล้วหลักสูตร DTC ครั้งที่1

16 ธ.ค. 2562 | 13:12 น.

ดันกระทรวงพลังงานก้าวสู่ดิจิทัลทรานฟอร์มฯเป็นกระทรวงแรก

   ผู้สื่อข่าวรายงานในวันนี้ว่า (16 ธันวาคม 2562) หลักสูตร  DIGITAL TRANSFORMATION FOR CEO หรือ DTC จัดโดยหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ ,  ฐานเศรษฐกิจ และ บริษัท เอ็มเฟค จำกัด (มหาชน) ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรก

     โดยนายฉาย บุนนาค ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เนชั่นมัลติมีเดียกรุ๊ปมาเป็นประธานปิดหลักสูตร DTC ครั้งที่หนึ่งว่า หลักสูตร DTC ได้จัดมาประมาณ11 สัปดาห์ และ เป็นครั้งแรกที่จัดขึ้นมาหลักสูตรนี้เป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยสำหรับผู้บริหารเพื่อไปพัฒนาองค์กรเพื่อพัฒนาประเทศชาติ โดย หลักสูตรที่สองเริ่ม 21 ก.พ.2563 

ปิดแล้วหลักสูตร  DTC  ครั้งที่1

 

    การปิดหลักสูตรครั้งนี้ได้เชิญ นายสนธิรัตน์  สนธิจิรวงศ์ รัฐมนตรีว่สการกระทรวงพลังงาน กล่าวปาฐกถาพิเศษ หัวข้อ “Digital Tranfomation for CEO 2020 ว่า ประเทศไทยกำลังปรับเปลี่ยนแนวคิดและนำไปปฏิบัติยังมีข้อจำกัด โดยหน่วยงานรัฐกำลังปรับเปลี่ยน โดยกระทรวงพลังงานเป็นกระทรวงแรกก้าวสู่ดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น เป็นกระทรวงแรกยกเว้น บริษัท ปตท จำกัด (มหาชน)

 

ปิดแล้วหลักสูตร  DTC  ครั้งที่1

  ***ใครไม่มี เอไอ แพ้

        นายสนธิรัตน์ กล่าวว่า ตื่นเต้นกลับคำว่า “เอไอ” ตั้งแต่อยู่กระทรวงพาณิชย์ ขายทุเรียน ให้กับอาลีบาบา 8 หมื่นลูกภายใน 1 นาที โดยแจ็ค หม่า พูดคำว่า เอไอ หลังจากวันนั้นผมจะพูดคำนี้ตลอด คำนี้ทรงพลังมากองค์กรใหญ่ถ้าไม่มี เอไอ จะแพ้อวค์กรขนาดเล็ก เพราะปัจจุบันองค์กรขนาดเล็กเพราะคนรุ่นใหม่ใช้เทคโนโลยีเชื่อมโยงและหมดยุคหลาใหญ่กินปลาเล็กแล้ว

    ดังนั้น ซีอีโอ ต้องเปลี่ยนหลักคิดโดยเฉพาะเรื่องบิ๊กดาต้าในยุคนี้สำคัญที่สุดเพราะสามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างละเอียด

    “ผมเคยไปเยี่ยมธุรกิจค้าปลีกในเกาหลี สตาร์อัพขนาดชื่อ “คูปัง” ชนะห้างสรรพสินค้าล็อตเต้ ใช้เวลา 7-8 ปี พลิกตัวเองขึ้นมา มีทีมวิจัยพัฒนา3-4 พันคน รู้พฤติกรรมผู้บริโภคด้วยการจัดเก็บบิ๊กดาต้า ถ้า “คูปัง” เข้ามาในไทยธุรกิจค้าปลีกมีผลกระทบเช่นเดียวกัน”

   สำหรับในหลักสูตร DTC ยังมีแย่งกลุ่มย่อย 6 กลุ่มเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเรื่องของดิจิทัลทรานฟอร์มเมชั่น บางกลุ่มคิดว่าธุรกิจที่ทรานฟอร์มไปแล้ว 84% ล้มเหลว,บางกลุ่มคิดว่า คำว่า ทรานฟอร์มเป็นคำแฟชั่นแต่ทำจริงได้หรือไม่รัฐฯต้องขับเคลื่อน และ บางกลุ่มคิดว่าคนเป็นปัจจัยสำคัญถ้าจะทรานฟอร์มองค์กรต้องเปิดกว้างให้พนักงานรับรู้ โดยเฉพาะคนที่อายุ 40 ปีขึ้นไปไม่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง 

ปิดแล้วหลักสูตร  DTC  ครั้งที่1