หั่นเงินเดือน 4หมื่นคน แอร์ไลน์

28 มี.ค. 2563 | 09:20 น.

พนักงานแอร์ไลน์ร่วม 4 หมื่นคนระสํ่าพิษโควิด-19 หลังไฟลต์ต่างประเทศเหี้ยน กระทบจ้างงาน เงินเดือนหด ไทยไลอ้อนแอร์ ลดเงินเดือนทุกคน 60% จ่อเลิกจ้างคนอายุงานไม่ถึง 1 ปี ไทยสมายล์ ลดเงินเดือนผู้บริหาร 30% การบินไทย จ่อหั่นเงินเดือนพนักงาน 25-50% นกแอร์ เตรียมให้หยุดงานไม่รับเงินเดือน กลุ่มแอร์เอเชีย ผู้บริหารลดเงินเดือน 15%

จากผลกระทบของโควิด-19 ทำให้ทุกสายการบินของไทยหยุดบินต่างประเทศชั่วคราว 1-2 เดือนนี้ เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติการบิน รวมถึงการออกมาตรการลดค่าใช้จ่ายด้านพนักงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อแรงงานในธุรกิจสายการบินกว่า 4 หมื่นคน ที่จะได้รับผลกระทบมากน้อยแตกต่างกัน

 

“ไทยไลอ้อนแอร์” ประกาศยกเลิกการบินทั้งหมดไปจนถึงสิ้นเดือนเมษายนนี้ ส่งผลให้พนักงานกว่า 4 พันคน ทุกคนถูกปรับลดเงินเดือนลง 60% ทั้งยังเตรียมประกาศเลิกจ้างพนักงานใหม่อายุงานไม่ถึงปีอีกจำนวนหนึ่ง หลังจากได้เลิกจ้างพนักงานทดลองงานกว่า 169 คนไปแล้ว ซึ่งมีผลในสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา

 

หั่นเงินเดือน  4หมื่นคน  แอร์ไลน์

 

ในส่วนของ “ไทยสมายล์” มีพนักงานกว่า 900 คน ต้องหยุดบินเส้นทางต่างประเทศรวมกว่า 21 เส้นทางบิน คงเหลือเส้นทางบินในประเทศอยู่ที่ 10 เส้นทางรวม 476 เที่ยวบินต่อสัปดาห์ ซึ่งสายการบินได้ออกมาตรการลดเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง 30% มีผลวันที่ 1 เมษายน-31 สิงหาคมนี้ ส่วนระดับผู้อำนวยการ ปรับลดเงินเดือน 6 วัน ระดับผู้จัดการ ปรับลดเงินเดือน 4.5 วัน มีผลวันที่ 1 เมษายน-สิ้นเดือนมิถุนายน ส่วนพนักงานทั่วไป เปิดสมัครให้ลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนกี่วันก็ได้ในช่วง 6 เดือนนี้

 

ส่วนการบินไทย ซึ่งมีพนักงานมากถึง 2.5 หมื่นคน ซึ่งก่อนหน้านี้บริษัทเปิดโครงการสมัครใจลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 7 เมษายน-30 กันยายนนี้ และปิดรับสมัครในวันที่ 31 มีนาคมที่ผ่านมา

ล่าสุดในการประชุมบอร์ดการบินไทย เมื่อวันที่ 27 มีนาคมที่ผ่านมา ฝ่ายบริหารเสนอเรื่องลดเงินเดือนพนักงานโดยพนักงานเงินเดือนไม่เกิน 40,000 บาทจะโดนตัด 25% เงินเดือน 40,001-60,000 บาท 30% เงินเดือน 60,001-100,000 บาท 35% เงินเดือน 100,000 บาทขึ้นไป 40% และระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และกัปตัน ลด 50%

 

หั่นเงินเดือน  4หมื่นคน  แอร์ไลน์

 

ส่วน “ไทยแอร์เอเชีย” ซึ่งมีพนักงานกว่า 6 พันคน และ “ไทยแอร์เอเชียเอ็กซ์” ผู้บริหารระดับสูง รวมถึงระดับผู้อำนวยการขึ้นไป สมัครใจรับเงินเดือนที่ลดลง 15% ขึ้นไป ส่วนระดับผู้จัดการขึ้นไปของแผนกต่างๆ สมัครใจใช้สิทธิลางานอย่างน้อย 2-5 วันต่อเดือนโดยไม่รับค่าตอบแทน ในช่วงเดือนมีนาคม-กันยายนนี้ ส่วนพนักงานทั่วไป ยังไม่ได้มีมาตรการใดๆ ออกมา โดยปัจจุบันไทยแอร์เอเชียได้ยกเลิกเส้นทางบินต่างประเทศทั้งหมด 59 เส้นทางบินใน 42 ประเทศ คงเหลือทำการบินเส้นทางบินในประเทศ 34 เส้นทางบินใน 22 ประเทศ

 

หั่นเงินเดือน  4หมื่นคน  แอร์ไลน์

“บางกอกแอร์เวย์ส” ปัจจุบันเหลือทำการบินในประเทศอยู่เหมือนเดิม แต่ปรับลดจำนวนเที่ยวบินลงและหยุดบินเส้นทางบินเชียงราย นอกจากบอร์ดและผู้บริหารระดับสูงจะยอมลดลง 50% แล้วทางสายการบินขอความร่วมมือให้พนักงานสมัครใจลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือน โดยพนักงานทั่วไปอยู่ที่ 1 วันต่อเดือน ส่วนระดับผู้อำนวยการขึ้นไป2 วันต่อเดือน ซึ่งสายการบินมีพนักงานราว 2.9 พันคน

 

หั่นเงินเดือน  4หมื่นคน  แอร์ไลน์

 

“นกแอร์” และ “นกสกู๊ต” จากก่อนหน้านี้ที่มีการเลิกจ้างลูกเรือและนักบิน รวมกันไปแล้วกว่า 50 คน ล่าสุดในเดือนเมษายนนี้นกแอร์เตรียมจะประกาศให้พนักงานหยุดงานโดยไม่รับเงินเดือน ซึ่งจะกำหนดวันหยุดที่ไม่เท่ากันระหว่างพนักงานทั่วไปกับกลุ่มลูกเรือและนักบินจากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีราว 1.5 พันคน ขณะที่นกสกู๊ต ก็ใช้วิธีแบ่งเวลาการทำงาน โดย 15 วันทำงานที่บ้านและอีก 15 วันทำงานที่ออฟฟิศ

 

“ไทยเวียตเจ็ท” ซึ่งมีพนักงานกว่า 1 พันคน ถือว่าได้รับผลกระทบน้อยกว่าสายการบินอื่น เนื่องจากมีเที่ยวบินต่างประเทศเพียง 2 เส้นทาง และปัจจุบันสายการบินยังคงทำการบินในประเทศรวม 7 เส้นทางบินเหมือนเดิม แต่ปรับลดเที่ยวบินจาก 26 เที่ยวบินต่อวันเหลือ20 เที่ยวบินต่อวัน ทำให้ขณะนี้สายการบินยังไม่ได้มีการออกมาตรการใดๆ นอกจากให้พนักงานที่ไม่ได้ปฏิบัติการบินทำงานอยู่บ้าน

หน้า 1 ฐานเศรษฐกิจ ฉบับที่ 3,561 วันที่ 29 มีนาคม - 1 เมษายน พ.ศ. 2563