ปลายทางทุกคนต้องก้าวสู่โลกชีวิตของการทำงาน โลกที่หลายๆ คนบอกว่าคนที่เข้มแข็งเท่านั้น ที่จะอยู่รอดได้ ฟังแล้วอาจจะดูโหดร้ายไปสักนิด ซึ่งจากข้อมูล Globoforce รายงานว่า ร้อยละ 78 ของคนทำงาน ที่ทำงาน 30-50 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์ ได้ใช้เวลาส่วนใหญ่กับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานมากกว่าครอบครัวของเขา และเพื่อนร่วมงานต่อไปนี้เองเป็นประเภทที่น่าปวดหัวที่สุด
1 ชอบนินทา
การนินทากันในที่ทำงานไม่เพียงแต่ทำลายความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วยกันแล้ว แต่ยิ่งทำให้คุณภาพในการทำงานลดลง มันร้ายแรงยิ่งกว่าการแพร่กระจายเชื้อไวรัสไข้หวัด เพราะที่ทำงานจะเปลี่ยนเป็นสนามรบในทันที มีการแบ่งฝักแบ่งฝ่าย ความน่าเชื่อถือระหว่างเพื่อนร่วมงานก็ลดลงตามไปด้วย แน่นอนมันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะไม่เกิดเรื่องแบบนี้ แต่ทางที่ดีเมื่อคุณได้ยินอะไรมาและเป็นเรื่องจริง ก็พยายามอย่าแพร่ข่าวนั้นจะดีกว่า
2 ขาดความน่าเชื่อถือ
การสร้างความน่าเชื่อถือในทีมงานเป็นเรื่องสำคัญ การเข้าที่ประชุมช้า ไม่สามารถเข้าที่ประชุมทันเวลา เพราะมีเหตุด่วน หรือไม่สามารถทำตามสัญญาได้ เป็นประจำ จะทำให้คุณหมดความน่าเชื่อถือในเพื่อนร่วมงาน หรือถ้าคุณไม่สามารถทำงานได้ทำเวลาจริงๆ ควรบอกให้เพื่อนร่วมงานรู้ก่อนถึงกำหนดเวลา
3 ผัดวันประกันพรุ่ง
หลายคนทำงานได้ดีในวินาทีสุดท้าย ถ้าเป็นงานเดี่ยวก็ถือว่าเยี่ยม แต่คงไม่ดีแน่นอน หากเป็นงานกลุ่ม จะไม่ยุติธรรมเลยกับเพื่อนในทีมที่ทำงานในส่วนของเขาเสร็จเรียบร้อยแล้ว ทำให้เกิดความเครียดโดยไม่จำเป็น
4 นิสัยก้าวร้าว รังแกผู้อื่น
ความก้าวร้าวเป็นไปได้ทั้งการแสดงออกทั้งทางคำพูด และหรือการกระทำทางร่างกายต่อบุคคล คนที่ถูกข่มเหงรังแกจะรู้สึกไม่ปลอดภัยในที่ทำงาน
5 พูดโกหก
คนส่วนใหญ่โกหกในที่ทำงานกันทั้งนั้น โดยมักจะโกหกในสถานการณ์ที่รู้สึกกลัวต่อผลที่จะตามมาจากการพูดความจริง บางครั้งจำเป็นต้องปรุงแต่งคำพูด ซึ่งต่างไปจากความรู้สึกที่แท้จริงเพื่อให้คู่สนทนาสบายใจ เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “ใส่หน้ากากเข้าหากัน” แต่ในทางที่ถูกต้อง ถ้าคุณพูดความจริงเสียตั้งแต่แรก คุณก็จะไม่ต้องพูดโกหกอีก เพื่อปกปิดเรื่องโกหกที่เคยก่อไว้ และยังไม่ต้องเก็บความรู้สึกผิดสะสมไว้กับตัวอีกด้วย
6 พูดอย่าง ทำอีกอย่าง
อีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานโกรธเคืองกันมากที่สุด คือ การที่พวกเขาสัญญาว่าจะทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง แต่กลับไม่ทำตามสัญญา ถ้าคุณต้องการความเชื่อใจของคนในทีม ก็ต้องทำตามสัญญาที่คุณให้ไว้กับพวกเขา
7 ทำงานเอาหน้า
ความเห็นแก่ตัวนี้จะลดความน่าเชื่อถือและเป็นเหตุให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ไม่ลงรอยกับคุณ ดังนั้นให้เครดิตกับคนที่ทำงานอย่างเต็มความสามารถ ไม่ใช่ไปแย่งซีนเพื่อนร่วมงาน เพื่อรับความดีความชอบไว้เพียงคนเดียว
8 ติดโซเซียลมีเดีย แต่ไม่ตอบอีเมล์
จัดอันดับความสำคัญในการตอบกลับอีเมล์และงานให้เสร็จสิ้นก่อนที่จะอนุญาตตัวคุณเองเข้าท่องโลกโซเซียลมีเดีย ยกเว้นเสียแต่ว่าคุณหาบทความผ่านโซเซียลมีเดียนั้น
9 ทำงานเป็นทีมได้ไม่ดี
การทำงานเป็นทีม ทำให้คุณสามารถทำงานได้แบบมืออาชีพ การทำงานในยุคนี้หรือการบริหารงานแนวใหม่นี้จะทำแบบ “วันแมนโชว์” หรือ “ศิลปินเดี่ยว” ดูเป็นไปได้ยาก แต่ “ทีมเวิร์ก” จะช่วยให้สามารถพึ่งพาอาศัยกันและกัน ในการทำงานเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ
ที่มา :
entrepreneur