นายธีรพล ขุนเมือง ผู้ตรวจราชการกระทรวง ในฐานะโฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ได้ลงนามในคำสั่งในฐานะหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ตามที่พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้เสนอเรื่อง การผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา เดินทางกลับประเทศต้นทาง เพื่อร่วมงานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2559 เพื่อให้แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ เดินทางกลับไปร่วมฉลองสงกรานต์ในแต่ละประเทศ และให้เดินทางกลับเข้ามาในประเทศไม่เกินวันที่ 20 เมษายน 2559 แต่ต้องได้รับอนุญาตจากนายจ้างให้หยุดด้วย โดยยกเว้นค่าธรรมเนียมต่างๆ ในกรณีนี้ ทั้งนี้ การดำเนินการในส่วนนี้ เนื่องจากที่ผ่านมาการเดินทางกลับประเทศของแรงงานต่างด้าวเพื่อร่วมงานสงกรานต์ไม่สะดวก บางรายอาจถูกจับกุม โดยนายกรัฐมนตรีแสดงความห่วงใยและอาจส่งผลต่อภาพลักษณ์ของประเทศไทยได้
ดังนั้น การออกคำสั่งฉบับนี้เพื่อเป็นการส่งเสริมให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างประเทศมากยิ่งขึ้น และส่งผลที่ดีต่อภาพลักษณ์การใช้แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย อีกทั้งยังทำให้แรงงานต่างด้าวได้พบปะครอบครัว ซึ่งจะทำให้ผ่อนคลายจากการตรากตรำในการทำงาน และเป็นการแก้ไขปัญหาการเดินทางเข้า – ออก ประเทศของแรงงานต่างด้าว นอกจากนี้ นายกรัฐมนตรีขอให้แรงงานทุกคนเดินทางกลับด้วยความปลอดภัยและมีความสุขในการเฉลิมฉลองวันสงกรานต์หรือวันปีใหม่ในประเทศของตนด้วย
นายธีรพลฯ กล่าวต่อไปว่าสำหรับแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการผ่อนผันให้เดินทางกลับช่วงสงกรานต์ ปี 2559 ประกอบด้วย 1. แรงงานต่างด้าวที่ถือบัตรสีชมพู 1) แรงงานต่างด้าวที่ได้รับบัตรสีชมพูตามนโยบายคณะรักษาความสงบแห่งชาติ โดยระบุปีที่หมดอายุ พ.ศ. 2557 หรือ พ.ศ. 2558 2) แรงงานต่างด้าวที่ได้รับบัตรสีชมพูทุกกลุ่มที่ระบุวันหมดอายุในวันที่ 31 มีนาคม 2559 และวันที่ 31 มีนาคม 2561
2. แรงงานต่างด้าวซึ่งถือบัตรสีชมพูที่จดทะเบียนในกิจการประมงทะเล 1) บัตรสีชมพูระบุวันหมดอายุวันที่ 31 มีนาคม 2559 2) บัตรสีชมพูระบุวันหมดอายุวันที่ 1 พฤศจิกายน 2559 3) บัตรสีชมพูระบุวันหมดอายุวันที่ 31 มกราคม 2560
3. แรงงานต่างด้าวซึ่งถือบัตรสีชมพูที่จดทะเบียนในกิจการแปรรูปสัตว์น้ำ 1) บัตรสีชมพูระบุวันหมดอายุวันที่ 24 พฤศจิกายน 2559 2) บัตรสีชมพูระบุวันหมดอายุวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560
4. แรงงานต่างด้าวที่ผ่านการตรวจสัญชาติหรือพิสูจน์สัญชาติทุกกลุ่ม รวมถึงผู้ติดตามซึ่งเป็นบุตรของแรงงานต่างด้าวดังกล่าวที่อายุไม่เกินสิบแปดปีที่มีเอกสาร ดังนี้ 1) หนังสือเดินทาง (Passport – PP) 2) หนังสือเดินทางชั่วคราว (Temporary Passport – TP) 3) เอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง (Travel Document – TD) 4) เอกสารรับรองบุคคล (Certificate of Identity – CI)