14 กรกฎาคม 2020
- WWW.SETTRADE.COM -  SET  1,342.37  -8.13  -0.60%         Value  62,374.16  Mil.Baht         SET50  878.65  -7.06  -0.80%         Value  28,744.93  Mil.Baht         SET100  1,953.50  -14.06  -0.71%         Value  42,722.12  Mil.Baht         sSET  596.67  -9.06  -1.50%         Value  4,136.68  Mil.Baht         SETCLMV  924.48  +4.17  +0.45%         Value  19,476.59  Mil.Baht         SETHD  903.96  -10.20  -1.12%         Value  12,788.20  Mil.Baht         SETTHSI  819.81  -2.30  -0.28%         Value  29,045.63  Mil.Baht         SETWB  905.28  -1.96  -0.22%         Value  12,765.42  Mil.Baht         mai  297.38  -5.36  -1.77%         Value  1,418.75  Mil.Baht             AGRO  433.35  +6.26  +1.47%       AGRI  238.90  +9.07  +3.95%       FOOD  12,255.14  +154.60  +1.28%           CONSUMP  98.75  +4.88  +5.20%       FASHION  520.23  -4.56  -0.87%       HOME  22.87  +0.15  +0.66%       PERSON  277.53  +20.71  +8.06%           FINCIAL  121.63  -1.69  -1.37%       BANK  281.65  -4.27  -1.49%       FIN  3,613.07  -84.41  -2.28%       INSUR  11,026.33  +243.39  +2.26%           INDUS  86.25  -1.72  -1.96%       AUTO  342.34  -2.24  -0.65%       IMM  44.76  -1.78  -3.82%       PAPER  2,897.52  -225.06  -7.21%       PETRO  771.58  -13.80  -1.76%       PKG  3,747.72  -117.86  -3.05%       STEEL  20.81  +0.07  +0.34%           PROPCON  104.07  -0.65  -0.62%       CONMAT  9,521.04  -67.93  -0.71%       PROP  195.00  -0.49  -0.25%       PF&REIT  193.75  -2.49  -1.27%       CONS  63.01  -0.48  -0.76%           RESOURC  190.94  -1.46  -0.76%       ENERG  21,778.13  -166.94  -0.76%       MINE  4.78  -  -           SERVICE  426.29  -4.52  -1.05%       COMM  35,807.56  -223.42  -0.62%       HELTH  4,790.86  -79.36  -1.63%       MEDIA  42.08  -1.22  -2.82%       PROF  146.56  -8.08  -5.22%       TOURISM  375.71  -5.21  -1.37%       TRANS  313.28  -3.15  -1.00%           TECH  150.89  +0.43  +0.29%       ETRON  1,566.01  +101.57  +6.94%       ICT  142.27  -0.82  -0.57%       TFEX       SET50 Index Futures       S50N20  876.4  -8.6  15        S50Q20  876.1  -4.3  76        S50U20  874.5  -6.3  157,446        S50Z20  872.6  -6.5  16,377        S50H21  868.8  -6.4  2,534        S50M21  865.0  -5.5  925      Sector Index Futures       BANKU20  -  -  -        COMMU20  -  -  -        ENERGU20  -  -  -        FOODU20  -  -  -        ICTU20  -  -  -      Single Stock Futures       AAVU20  1.86  -0.06  2,131        ADVANCU20  186.90  -0.10  117        AEONTSU20  108.50  -3.54  26        AMATAU20  15.00  -0.31  297        AOTU20  54.80  +0.10  859        APU20  5.77  -  531        BAU20  6.20  -0.10  38        BANPUU20  5.82  -0.07  1,134        BAYU20  -  -  -        BBLU20  106.00  -0.21  98        BCHU20  14.47  -0.27  289        BCPU20  19.50  -0.61  6        BCPGU20  -  -  200        BDMSU20  22.10  -0.11  1,304        BEAUTYU20  1.68  -0.06  8,800        BECU20  4.96  -0.22  1,027        BEMU20  9.28  -0.22  1,589        BGRIMU20  51.55  -1.50  114        BHU20  120.05  +0.55  83        BJCU20  -  -  100        BLAU20  15.45  -0.13  22        BLANDU20  1.01  -0.03  106        BPPU20  -  -  -        BTSU20X  11.00  -0.09  113        CBGU20  110.50  +0.01  213        CENTELU20  22.09  -0.11  242        CHGU20  -  -  2,500        CKU20  19.75  +0.02  3,112        CKPU20  5.25  +0.50  5,615        COM7U20X  32.40  -0.70  311        CPALLU20  65.62  -0.28  873        CPFU20  33.71  +1.86  4,521        CPNU20  49.40  -0.06  185        DELTAU20  72.44  +9.43  129        DTACU20  37.90  -0.85  26        EAU20  45.56  -0.24  1,185        EASTWU20  -  -  -        EGCOU20  242.50  -7.50  45        EPGU20  -  -  500        ERWU20  -  -  -        ESSOU20  7.26  +0.15  6        GFPTU20  -  -  -        GLOBALU20X  -  -  -        GPSCU20  73.50  +0.10  208        GULFU20X  37.05  -0.45  52        GUNKULU20  2.76  +0.04  5,054        HANAU20  32.26  -0.24  613        HMPROU20  15.65  +0.15  401        ICHIU20  8.01  -0.11  6        INTUCHU20  55.55  -0.50  272        IRPCU20  2.70  -0.01  5,597        ITDU20  1.15  -0.01  124        IVLU20  25.70  -1.70  1,558        JASU20  3.58  -0.05  586        JMTU20  26.50  -1.40  422        KBANKU20  90.05  -0.57  560        KCEU20  24.80  +0.19  2,090        KKPU20  -  -  60        KTBU20  10.23  -0.03  589        KTCU20  29.84  -0.65  236        LHU20  7.50  +0.20  401        LPNU20  4.84  -0.06  506        MU20  -  -  -        MAJORU20  -  -  -        MBKU20  -  -  -        MEGAU20  39.57  +2.44  310        MINTU20X  19.49  -0.01  2,988        MTCU20  51.25  +0.49  85        ORIU20  6.10  +0.10  1,601        OSPU20  38.50  -0.57  101        PLANBU20  5.76  -0.48  1,009        PRMU20  -  -  7,000        PSHU20  10.60  -0.67  32        PSLU20  5.12  +0.16  2,535        PTGU20  17.20  +0.70  835        PTTU20  37.88  -0.36  585        PTTEPU20  89.30  +0.30  333        PTTGCU20  45.12  -0.33  298        QHU20  2.15  -0.01  5        RATCHU20  -  -  20        ROBINSU20X  -  -  -        RSU20  -  -  300        SU20  -  -  -        SAMARTU20  -  -  -        SAWADU20  48.25  -1.30  468        SCBU20X  71.80  -  223        SCCU20  375.00  -2.00  85        SGPU20  -  -  -        SIRIU20  0.74  -0.04  68        SPALIU20  -  -  200        SPCGU20  -  -  150        SPRCU20  6.45  +0.12  10        STAU20  29.20  +1.44  4,653        STECU20  15.16  -0.26  1,862        STPIU20  -  -  -        SUPERU20  0.96  -0.04  23,272        TASCOU20  25.11  -0.59  845        TCAPU20X  34.01  +0.81  22        THAIU20  3.70  -0.05  6        THANIU20  -  -  -        THCOMU20  4.60  +0.01  8        THGU20  -  -  -        TISCOU20  66.25  -2.27  280        TKNU20  -  -  1,000        TMBU20  1.00  -0.05  705        TOAU20  -  -  500        TOPU20  41.85  -0.30  733        TPIPLU20  1.20  -0.04  10        TPIPPU20  -  -  -        TQMU20  135.00  +4.73  120        TRUEU20  3.49  -0.01  2,852        TTAU20  3.13  +0.05  53        TTCLU20  3.16  +0.06  21        TTWU20  -  -  -        TUU20  13.40  -0.09  227        TVOU20  -  -  100        UNIQU20  5.20  -0.05  30        VGIU20  7.25  -0.34  501        VNGU20  3.68  -0.02  1        VNTU20  -  -  -        WHAU20  3.13  -0.06  8,916        WHAUPU20  -  -  -      GF10 Futures       GF10Q20  26,980  +120  4,284        GF10V20  27,030  +110  993        GF10Z20  27,100  +120  330      GF50 Futures       GFQ20  26,980  +140  131        GFV20  27,020  +120  38        GFZ20  27,010  +50  2      Gold Online Futures       GOU20  1,810.90  +2.00  22,764      GOLD-D       GDU20  1,806.20  -10.41  2      USD Futures       USDN20  31.40  +0.09  1        USDQ20  31.35  +0.04  23        USDU20  31.40  +0.11  12,686        USDZ20  31.40  +0.09  1,353      BB3 Futures       BB3U20  -  -  -        BB3Z20  -  -  -      TGB5 Futures       TGB5U20  -  -  -        TGB5Z20  -  -  -      RSS3 Futures       RSS3N20  -  -  -        RSS3Q20  -  -  -        RSS3U20  -  -  -        RSS3V20  -  -  -        RSS3X20  -  -  -        RSS3Z20  -  -  -        RSS3F21  -  -  -      RSS3D Futures       RSS3DN20  -  -  -        RSS3DQ20  -  -  -        RSS3DU20  -  -  -        RSS3DV20  -  -  -        RSS3DX20  -  -  -        RSS3DZ20  -  -  -        RSS3DF21  -  -  -      Index Options       Most Active Call Volume       S50U20C1000  3.3  -1.1  245        S50U20C975  7.0  -1.3  236        S50U20C950  12.1  -2.6  210        S50U20C925  19.1  -3.4  200        S50U20C900  28.9  -3.7  173      Most Active Put Volume       S50U20P725  10.1  +0.5  651        S50U20P750  13.3  -  447        S50U20P775  17.0  +0.4  287        S50U20P800  21.7  +0.5  281        S50U20P850  34.2  +0.7  262          

'จ๊อบไทย' แนะ "สวัสดิการเด่น" ที่คนทำงานอยากได้

13 Dec 2018 11:04 น.
อ่าน 517 ครั้ง


หากพูดถึง "สวัสดิการในที่ทำงาน" ปฏิเสธไม่ได้ว่าเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คนทำงานให้ความสำคัญมาก และมีผลต่อการตัดสินใจเข้าทำงานกับองค์กรนั้น ๆ โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยีได้เข้ามามีบทบาทสำคัญ ทำให้รูปแบบการทำงานและการใช้ชีวิตของคนในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม และส่งผลให้เกิดอาชีพใหม่ ๆ ขึ้น ไม่ว่าจะเป็น บล็อกเกอร์ ยูทูปเบอร์ แม่ค้าออนไลน์ ฯลฯ ซึ่งเป็นอาชีพที่คนรุ่นใหม่หลายคนให้ความสนใจมากกว่าการทำงานประจำ

สาเหตุนี้ทำให้หลายองค์กรเริ่มหันมาให้ความสำคัญในเรื่องการจัดสรรสวัสดิการให้แก่คนทำงาน เพื่อเป็นเครื่องมือในการดึงดูดใจให้คนอยากเข้ามาทำงานกับองค์กรและเพื่อรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ

นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการของจ๊อบไทย (JobThai) ได้พูดถึงข้อมูล "สวัสดิการเด่นของ 4 ประเภทองค์กรในไทย ที่มอบให้พนักงาน" โดยได้ทำการสำรวจจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรในประเทศไทย จำนวน 457 คน ไปลองชมกันว่า องค์กรแต่ละประเภทจะมีสวัสดิการเด่นที่มอบให้พนักงานในเรื่องอะไรกันบ้าง

เริ่มต้นกันที่องค์กรประเภทรัฐวิสาหกิจ โดย 5 สวัสดิการแรก ที่องค์ประเภทนี้ได้จัดสรรให้กับพนักงาน ได้แก่ 1.โบนัส 2.ตรวจสุขภาพประจำปี 3.ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว 4.เงินกู้ยืม 5.ค่าล่วงเวลา


B0596C40-830E-4305-9EAA-6C2A88F84494

สำหรับสวัสดิการที่โดดเด่นขององค์กรประเภทรัฐวิสาหกิจ คือ สวัสดิการด้านสุขภาพ เนื่องจากเป็นองค์กรที่รัฐบาลถือหุ้นเป็นส่วนใหญ่ จึงมีการจัดสรรสวัสดิการเกี่ยวกับการเสริมสร้างสุขภาพเช่นเดียวกับหน่วยงานราชการ ซึ่งสวัสดิการด้านสุขภาพ สามารถดึงดูดให้คนอยากเข้ามาทำงานในองค์กรประเภทนี้ได้เป็นอย่างดี

 

 เพิ่มเพื่อน

นอกจากนี้ ยังมีสวัสดิการที่น่าสนใจ อย่าง รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้พนักงานมีการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานอยู่เสมอ ขณะที่ พนักงานในองค์กรประเภทนี้ได้ให้ความสำคัญกับวันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด, โบนัส, ประกันสุขภาพ, ประกันสังคม และค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว ตามลำดับ


32BA2154-035C-480B-9320-F6CA7F419EC2

ต่อกันที่องค์กรประเภทเอกชนไทย องค์กรประเภทนี้ถือเป็นองค์กรที่มีการแข่งขันในการสรรหาบุคลากรค่อนข้างสูง จึงได้ให้ความสำคัญกับเรื่องสวัสดิการของพนักงานเป็นอย่างมาก โดย 5 สวัสดิการแรกที่องค์ประเภทนี้ได้จัดสรรให้กับพนักงาน ได้แก่ 1.โบนัส 2.ค่าล่วงเวลา 3.เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล 4.เบี้ยขยัน 5.เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท

นอกจากนี้ ยังมีการจัดสรรสวัสดิการที่โดดเด่นจากองค์กรประเภทอื่น ๆ เช่น จัดคอร์สอบรมและพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงานภายในออฟฟิศ ซึ่งการสนับสนุนดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น และยังสามารถมัดใจให้บุคลากรที่มีศักยภาพอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ ด้วย ในขณะที่ พนักงานขององค์กรเอกชนไทยได้ให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้านวันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด, โบนัส, ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ และค่าล่วงเวลา ตามลำดับ

ส่วนองค์กรประเภทเอกชนต่างชาติได้มีการจัดสรรสวัสดิการให้กับพนักงานอย่างรอบด้าน ได้แก่ 1.โบนัส 2.สถานที่ออกกำลังกายภายในออฟฟิศ 3.ห้องรักษาพยาบาลเบื้องต้นภายในออฟฟิศ 4.ส่งพนักงานไปอบรมหรือศึกษาดูงานต่างประเทศ 5. เงินกู้ยืม


0246FBE3-E990-4040-8C1A-D81AFAE09B2B

ด้วยความที่องค์กรต้องมีการติดต่อสื่อสารกับต่างประเทศเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น สวัสดิการเด่นขององค์กรประเภทนี้ ก็คือ การส่งพนักงานไปอบรม หรือ ศึกษาดูงานต่างประเทศ ซึ่งถือเป็นสวัสดิการที่ช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อนำมาปรับใช้กับการทำงานได้เป็นอย่างดี ส่วนพนักงานในองค์กรประเภทนี้ได้ให้ความสำคัญกับโบนัส, วันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด, ประกันสุขภาพ, ประกันสังคมและค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว ตามลำดับ

ปิดท้ายด้วยองค์กรประเภทสตาร์ทอัพ (Startup) แน่นอนว่า เป็นองค์กรประเภทใหม่ที่เพิ่งเกิดขึ้นได้ไม่นาน ส่วนใหญ่จะต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี หรือ นวัตกรรม ดังนั้น กลุ่มคนทำงานในองค์กรประเภทนี้ส่วนใหญ่จะเป็นคนรุ่นใหม่ที่มีแนวคิด หรือ วิธีการทำงานที่ไม่ยึดติดกับรูปแบบเดิม ๆ

องค์กรประเภทสตาร์ทอัพ (Startup) ได้มีการจัดสรร 5 สวัสดิการแรกให้กับพนักงาน ได้แก่ 1.โบนัส 2.วันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด 3.เบี้ยขยัน 4.ประกันสังคม 5.กิจกรรมสันทนาการ ซึ่งอาจจะไม่ได้แตกต่างกับองค์กรประเภทอื่น แต่ที่โดดเด่น คือ มีการจัดสรรสวัสดิการในเรื่องเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (Flexible Hour) รวมถึงมีสวัสดิการเกี่ยวกับพื้นที่สันทนาการในออฟฟิศให้พนักงานได้พักผ่อนหย่อนใจในระหว่างการทำงาน อาทิ พื้นที่เล่นเกม เล่นกีฬา และเล่นดนตรี เป็นต้น


7F617D33-9E86-4642-A325-3C6D8CD091A1

สอดคล้องกับการสำรวจของฝั่งพนักงานที่ทำงานในองค์กรประเภทนี้ พบว่า พวกเขาให้ความสำคัญในเรื่องเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (Flexible Hour) มาเป็นอันดับแรก เพราะกลุ่มคนรุ่นใหม่มองว่า โลกปัจจุบันที่ไร้พรมแดนทั้งด้านการสื่อสาร เวลา และสถานที่ ทำให้สามารถทำงานและมีชีวิตส่วนตัวที่สมดุลกันได้ โดยเน้นที่ประสิทธิภาพของตัวงานมากกว่าการกำหนดเวลาเข้า-ออกงาน นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้านโบนัส, วันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด, ประกันสุขภาพ และการทำงานที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ (MobileWorking) ตามลำดับ

จากผลสำรวจข้างต้นจะเห็นว่า ความต้องการด้านสวัสดิการจากฝั่งพนักงานทั้ง 4 ประเภทองค์กรนั้น สวัสดิการเรื่องโบนัส และวันหยุด-วันลา ตามกฎหมายกำหนด ยังคงเป็นสวัสดิการที่คนทำงานทุกองค์กรให้ความสำคัญมาเป็นอันดับต้น ๆ และอีกหนึ่งสวัสดิการที่คนทำงานทุกประเภทองค์กรต้องการเหมือนกัน ได้แก่ สวัสดิการด้านสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพ ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ สืบเนื่องจากคนทำงานส่วนใหญ่ใช้เวลาอยู่ในที่ทำงานไม่ต่ำกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทำให้คนทำงานอาจมีพฤติกรรมต่าง ๆ ที่เสี่ยงต่อการเกิดปัญหาด้านสุขภาพได้ เช่น การทานอาหารที่ไม่เหมาะสม ตลอดจนความเครียดที่เกิดจากการทำงาน ดังนั้น การดูแลสุขภาพของคนทำงานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ นอกจากนี้ หากองค์กรสามารถจัดสรรสวัสดิการที่สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานในยุคปัจจุบันได้ ก็จะช่วยดึงดูดให้คนอยากเข้ามาทำงานกับองค์กร และยังช่วยให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานที่ดีขึ้นได้อีกด้วย

ดาวน์โหลดอีบุ๊กแทรกข่าว






ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อน กับ LINE @thansettakij