ข้อควรรู้ ประกันสังคม ม.33 ม.39 และ ม.40 ต่างกันอย่างไร ดูที่นี่

"ประกันสังคม"ไขข้อสงสัย แต่ละมาตราต่างกันอย่างไร ม.33 ม.39 และม.40 มาดูกัน

ประกันสังคม คือ การสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตของผู้ประกันตน โดยผู้ประกันตนจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อเฉลี่ยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการเจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, ตาย, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ และว่างงาน 

กองทุนประกันสังคม มีการคุ้มครองผู้ประกันตนโดยแบ่ง 3 มาตราหลักๆ ได้แก่

มาตรา 33 คือ ลูกจ้างผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี

1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 

2. กรณีคลอดบุตร

3. กรณีทุพพลภาพ

4. กรณีตาย

5. กรณีสงเคราะห์บุตร

6. กรณีชราภาพ 

7. กรณีว่างงาน

มาตรา 39  คือ ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ โดยเป็นบุคคลที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบก่อนออกจากงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน แล้วลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคม 
 

โดยได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี 

1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 

2. กรณีคลอดบุตร

3. กรณีทุพพลภาพ

4. กรณีตาย

5. กรณีสงเคราะห์บุตร

6. กรณีชราภาพ 

มาตรา 40 คือ บุคคลทั่วไปที่ประกอบอาชีพ หรือแรงงานอิสระ ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยได้รับความคุ้มครองมากที่สุด 5 กรณี
 

1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 

2. กรณีทุพพลภาพ

3. กรณีตาย

4. กรณีสงเคราะห์บุตร

5. กรณีชราภาพ 

ผู้ประกันตนม​าตรา 33 ม​าตรา 39 และม​าตรา 40 ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบสมาชิกของผู้ประกันตน หรือผู้ที่เคยเป็นสมาชิกเว็ปไซต์แล้วสามารถเข้าระบบ เพื่อตรวจสอบสิทธิของตนเองได้เลย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office