July 19, 2019
- WWW.SETTRADE.COM -  SET  1,736.66  +13.22  +0.77%         Value  31,761.27  Mil.Baht         SET50  1,149.13  +8.76  +0.77%         Value  19,177.81  Mil.Baht         SET100  2,548.83  +19.98  +0.79%         Value  23,456.69  Mil.Baht         sSET  826.36  +9.35  +1.14%         Value  1,285.68  Mil.Baht         SETCLMV  1,109.97  +11.87  +1.08%         Value  6,751.63  Mil.Baht         SETHD  1,262.48  +8.11  +0.65%         Value  5,496.81  Mil.Baht         SETTHSI  1,101.52  +9.06  +0.83%         Value  15,637.28  Mil.Baht         SETWB  1,071.46  +14.90  +1.41%         Value  7,278.54  Mil.Baht         mai  375.65  +1.82  +0.49%         Value  779.19  Mil.Baht             AGRO  463.16  +7.85  +1.72%       AGRI  198.80  +1.40  +0.71%       FOOD  13,325.65  +233.86  +1.79%           CONSUMP  105.30  +0.25  +0.24%       FASHION  676.62  +1.36  +0.20%       HOME  27.41  +0.01  +0.04%       PERSON  258.26  +1.29  +0.50%           FINCIAL  196.04  +1.47  +0.76%       BANK  518.18  +4.94  +0.96%       FIN  4,291.92  -5.48  -0.13%       INSUR  11,740.14  +80.69  +0.69%           INDUS  114.47  +0.58  +0.51%       AUTO  456.84  -0.89  -0.19%       IMM  46.10  0.00  0.00%       PAPER  3,150.71  +84.40  +2.75%       PETRO  1,089.62  +7.07  +0.65%       PKG  3,297.90  +17.92  +0.55%       STEEL  28.37  -0.10  -0.35%           PROPCON  143.79  +1.05  +0.74%       CONMAT  11,489.14  +66.18  +0.58%       PROP  305.67  +1.96  +0.65%       PF&REIT  237.71  +2.24  +0.95%       CONS  102.24  +1.57  +1.56%           RESOURC  229.41  +1.12  +0.49%       ENERG  26,162.93  +127.12  +0.49%       MINE  7.69  0.00  0.00%           SERVICE  543.93  +4.52  +0.84%       COMM  44,921.44  +417.99  +0.94%       HELTH  5,622.97  +11.07  +0.20%       MEDIA  63.25  +1.43  +2.31%       PROF  150.19  +0.53  +0.35%       TOURISM  583.51  +2.03  +0.35%       TRANS  415.89  +3.59  +0.87%           TECH  183.83  +1.45  +0.80%       ETRON  1,252.87  -1.81  -0.14%       ICT  181.56  +1.58  +0.88%       TFEX       SET50 Index Futures       S50N19  1,149.1  +9.1  8        S50Q19  1,147.3  +6.1  5        S50U19  1,145.5  +7.8  66,872        S50Z19  1,146.0  +7.5  5,195        S50H20  1,141.4  +7.2  826        S50M20  1,139.5  +8.6  409      Sector Index Futures       BANKU19  -  -  -        COMMU19  -  -  -        ENERGU19  -  -  -        FOODU19  -  -  -        ICTU19  -  -  -      Single Stock Futures       AAVU19  3.98  +0.02  1,038        ADVANCU19  212.70  +0.45  328        AEONTSU19  -  -  20        AMATAU19  23.91  +0.51  525        AOTU19  73.26  -0.10  167        APU19  8.15  +0.10  600        BAU19  -  -  -        BANPUU19  14.51  +0.12  364        BAYU19  -  -  -        BBLU19  191.00  -  185        BCHU19  15.37  +0.02  19        BCPU19  30.50  -0.34  3        BCPGU19  19.10  +0.15  6        BDMSU19  24.96  +0.15  10        BEAUTYU19  3.88  -0.01  285        BECU19  10.03  +0.16  1,579        BEMU19  10.87  +0.21  7,522        BGRIMU19  35.75  +0.75  470        BHU19  -  -  -        BJCU19  50.50  +0.67  105        BLAU19  25.87  +0.17  5        BLANDU19  1.68  -0.05  150        BTSU19  12.67  +0.31  1,606        CBGU19  76.92  +2.46  478        CENTELU19  34.82  +0.33  118        CHGU19  -  -  -        CKU19  27.82  +0.19  114        CKPU19  6.89  -0.05  626        COM7U19  -  -  200        CPALLU19  87.67  +0.17  753        CPFU19  29.04  +0.32  2,030        CPNU19  74.65  +0.25  101        DELTAU19  -  -  -        DTACU19  57.86  -0.02  1,220        EAU19  54.15  +0.55  303        EARTHU19  -  -  -        EGCOU19  -  -  20        EPGU19  6.99  -0.10  15        ERWU19  6.22  +0.05  912        ESSOU19  10.50  +0.12  1        GFPTU19  -  -  -        GLOBALU19X  -  -  600        GLOWU19  -  -  -        GPSCU19  69.85  +0.20  478        GULFU19  127.80  +0.30  355        GUNKULU19X  3.22  +0.09  5,867        HANAU19  28.06  +0.56  125        HMPROU19  17.27  +0.13  828        ICHIU19  7.24  +0.20  516        INTUCHU19  63.00  -0.69  501        IRPCU19  4.94  +0.04  2,114        ITDU19  2.34  +0.06  2,564        IVLU19  41.58  -0.17  248        JASU19  7.85  +0.06  5,090        KBANKU19  181.50  +1.45  1,116        KCEU19  17.71  +0.10  5        KKPU19  70.50  +1.04  437        KTBU19  19.50  +0.07  12        KTCU19  40.75  -0.75  2,041        LHU19  10.99  +0.09  123        LPNU19  -  -  100        MAJORU19  28.49  -0.09  120        MEGAU19  -  -  -        MINTU19  42.01  +1.20  552        MTCU19  58.00  +1.19  607        ORIU19  9.42  +0.12  99        PLANBU19  8.89  +0.24  3,592        PRMU19  9.02  +0.52  1,024        PSHU19  21.98  -0.10  3        PSLU19  9.54  +0.53  1,775        PTGU19  21.00  -0.20  473        PTTU19  47.41  +0.24  282        PTTEPU19  134.00  +0.64  109        PTTGCU19  60.63  +0.13  1,252        QHU19  2.93  -0.05  783        RATCHU19  -  -  80        ROBINSU19  54.50  +0.39  21        RSU19  16.24  +0.57  339        SU19  3.74  -  4,014        SAMARTU19  10.53  -0.02  17        SAWADU19X  56.00  +1.00  464        SCBU19  139.90  +1.66  802        SCCU19  446.20  +0.30  62        SGPU19  9.73  +0.23  24        SIRIU19  1.47  +0.02  1,022        SPALIU19  -  -  200        SPCGU19  -  -  -        SPRCU19  10.09  +0.07  3,006        STAU19  12.60  +0.17  318        STECU19  26.80  +0.50  813        STPIU19  9.67  +0.43  1,056        SUPERU19  0.78  -  80        TASCOU19  20.54  -0.17  308        TCAPU19  56.70  +1.68  503        THAIU19  10.50  +0.16  15        THANIU19  7.07  +0.09  2,021        THCOMU19  -  -  -        TISCOU19  98.99  +1.68  111        TKNU19  9.11  +0.15  535        TMBU19  1.92  -0.01  1,274        TOPU19  68.41  +0.36  94        TPIPLU19  1.99  -  322        TRUEU19  6.75  +0.27  14,138        TTAU19  6.75  +0.13  31        TTCLU19  10.42  +0.20  1,732        TTWU19  13.46  +0.28  203        TUU19  19.15  +0.31  740        TVOU19  -  -  -        UNIQU19  -  -  -        VGIU19  10.11  +0.39  7,220        VNGU19  -  -  -        WHAU19  4.72  +0.10  8,784      GF10 Futures       GF10Q19  21,140  +240  8,182        GF10V19  21,200  +230  3,131        GF10Z19  21,250  +230  1,079      GF50 Futures       GFQ19  21,150  +250  430        GFV19  21,200  +260  162        GFZ19  21,250  +240  12      Gold Online Futures       GOU19  1,450.80  +21.70  23,871      GOLD-D       GDU19  1,450.40  +20.30  222      USD Futures       USDN19  30.72  -0.10  292        USDQ19  30.70  -0.12  27        USDU19  30.70  -0.12  1,863        USDZ19  30.67  -0.12  643      BB3 Futures       BB3U19  -  -  -        BB3Z19  -  -  -      TGB5 Futures       TGB5U19  -  -  -        TGB5Z19  -  -  -      RSS3 Futures       RSS3N19  -  -  -        RSS3Q19  -  -  -        RSS3U19  -  -  -        RSS3V19  -  -  -        RSS3X19  -  -  -        RSS3Z19  -  -  -        RSS3F20  -  -  -      RSS3D Futures       RSS3DN19  53.30  -0.10  8        RSS3DQ19  52.30  +0.10  8        RSS3DU19  50.80  -  10        RSS3DV19  49.50  -0.40  10        RSS3DX19  49.90  +0.20  22        RSS3DZ19  49.70  -  22        RSS3DF20  -  -  -      Index Options       Most Active Call Volume       S50U19C1150  16.5  +3.5  536        S50U19C1175  7.6  +1.2  380        S50U19C1200  3.6  +0.6  316        S50Z19C1200  7.9  +1.2  65        S50U19C1125  30.7  +5.1  61      Most Active Put Volume       S50U19P1100  5.7  -1.1  654        S50U19P1125  10.2  -2.9  393        S50U19P1150  20.7  -4.7  288        S50U19P1075  3.2  -0.2  229        S50U19P1025  1.0  -  180      ---     ขอเชิญผู้สนใจร่วมงานสัมมนา Capital Market Research Forum หัวข้อ "ประเทศไทยจะรับมืออย่างไรกับแรงงานที่หายไป" 19 ก.ค. นี้ 13.00 - 16.00 น. อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ลงทะเบียนฟรีที่ www.set.or.th    ---     TFEX ชวนแข่งขันส่งคำสั่งซื้อขายอนุพันธ์ด้วย Algorithmic Trading เทรดด้วยเงินจำลอง บนตลาดเสมือนจริง ชิงรางวัลกว่า 100,000 บาท แข่งขันแบบออนไลน์ได้จากทุกที่ และพบ TFEX Buddy ที่จะช่วยให้คำแนะนำกลยุทธ์การซื้อขายใน TFEX สมัครวันนี้-31 ก.ค. ที่ www.TFEX.co.th    ---    

Employee Perspective 4.0 เทรนแรงงานยุคใหม่

18 Mar 2019
อ่าน 827 ครั้ง

จากสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานปัจจุบันและอนาคตอันใกล้ของประเทศไทยและทั่วโลก  มีหลายปัจจัยที่ทำให้แรงงานต้องรู้และเตรียมพร้อมรับมือในยุค Digital Transformation  

ล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย  เปิดเผยผลการวิจัย Employee Perspective 4.0 “พฤติกรรมการใช้เงิน การดำเนินชีวิต และความคิดเห็นที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่ 4.0”   ซึ่งเป็นทิศทางที่ตลาดแรงงานยุคใหม่ต้องรู้ โดยแบ่งการศึกษาวิจัยเป็น 4 ส่วน ตามวัตถุประสงค์หลัก คือ หนึ่ง เพื่อศึกษาความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  สองเพื่อศึกษาแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 สามเพื่อศึกษาพฤติกรรมการใช้เงินและการออมเงินของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  และสี่เพื่อศึกษาพฤติกรรมการดำเนินชีวิตของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  ซึ่งแต่ละส่วนมีความสอดคล้องและยังแสดงให้เห็นถึงทิศทางแรงงานยุคใหม่  รวมถึงการปรับตัวเพื่อให้สอดคล้อง และรับกับแนวโน้มเทรนด์การเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคต  

สำหรับบทความตอนแรก “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” จะขอพูดถึงใน 2 ส่วน   คือ ความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กร และแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0

จากผลการวิจัยเกี่ยวกับความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 มีขนาดกลุ่มตัวอย่างอยู่ที่ 1,515 กลุ่มตัวอย่าง  สามารถนำเสนอได้ดังนี้

ประเภทขององค์กรที่สนใจอยากทำงานมากที่สุด คือ กิจการเจ้าของคนเดียว 49% รองลงมา บริษัทมหาชนจำกัด 30 % ธุรกิจ Start Up  27% บริษัทจำกัด 23% ราชการและธุรกิจแฟรนไชส์ 20% เท่ากัน รัฐวิสาหกิจ  19% 

นอกจากนี้ ประเภทธุรกิจที่สนใจอยากทำงานมากที่สุด คือ นวัตกรรมและเทคโนโลยี 33% รองลงมาบริการด้านสุขภาพและสังคม 23% การศึกษาและโรงแรมและภัตตาคาร 20% เท่ากัน เกษตรกรรม 19% ผู้ส่งออก 18% (ภาพประกอบ1) 

ผลการวิจัย สอดคล้องกับนโยบายภาครัฐในการส่งเสริมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ให้มีการขยายตัวเพิ่มขึ้นในปัจจุบัน

 

นอกจากนี้ องค์กร 12 ลำดับแรกที่คนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ต้องการร่วมงาน มีดังนี้ บริษัท ปตท. จํากัด (มหาชน) มากสุดคิดเป็น 22.1% รองลงมา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด เอสซีจี 16.5 % ลำดับที่ 3  เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) 14.8% ลำดับที่ 4 กูเกิล 13%  ลำดับที่ 5 การไฟฟ้านครหลวง 5.3% อันดับที่ 6 บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) 4.5% อันดับที่ 7 บริษัท ไลน์ (LINE) 2.8% อันดับที่ 8 มีสององค์กรที่ผลสำรวจเท่ากัน  แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส หรือ เอไอเอส กับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชัน 2.7%  อันดับที่ 9 บริษัทแอปเปิล 2.6% อันดับที่ 10 เซ็นทรัล กรุ๊ป 2.5% อันดับที่ 11 เฟซบุ๊ค กับ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด 2.4% อันดับที่ 12 สุดท้าย บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จํากัด มหาชน 2.1%

จะเห็นได้ว่า 12 องค์กรชั้นนำนอกจากองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่แล้ว  กลุ่มธุรกิจทางด้านดิจิทัลและโซเชียลเป็นหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ต้องการจะเข้าทำงานอย่างมีนัยสำคัญ (ภาพประกอบ 2)


สำหรับปัจจัยที่นำมาพิจารณาในการเข้าร่วมงานกับองค์กรมากที่สุด คือ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ  แต่ขณะเดียวกันก็พิจารณาปัจจัยอื่นๆ ประกอบด้วย จากผลวิจัยดังนี้ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ 72% รองลงมา ลักษณะงาน 57%  ชื่อเสียงองค์กรและความมั่นคง 56% ความก้าวหน้าและโอกาสได้เรียนรู้  46% วันหยุด/เวลาทำงาน 41% ตามลำดับ 

อีกทั้ง ลักษณะสภาพแวดล้อมด้านกายภาพเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่มีผลอยากเข้าทำงานมากที่สุด คือ สภาพแวดล้อมสะอาด มีระเบียบ ทันสมัย 79% รองลงมาสภาพแวดล้อมมีความปลอดภัย 66% มีสถานที่พักผ่อนทำกิจกรรมยามว่าง 50% มีเครื่องดื่มให้รับประทาน 44% มีสถานที่จอดรถ 39% ไม่มีเสียงรบกวนและแสงสว่างพอเหมาะและมีโรงอาหารอยู่ใกล้ 38% เท่ากัน มีสถานที่ให้ออกกำลังกาย 37% ตามลำดับ

รวมทั้งในส่วนของสวัสดิการที่ต้องการมากที่สุด คือ โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 87% รองลงมา ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ 81% กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 77% ลากิจ/ลาพักผ่อน 71% ตรวจสุขภาพประจำปี 66% เบี้ยขยัน/ค่า Incentive เบี้ยเลี้ยง 58% ตามลำดับ(ภาพประกอบด้านล่าง)


สำหรับแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ส่วนของลักษณะการทำงานที่ต้องการในปัจจุบันมากที่สุด คือ งานประจำ 65% รองลงมาประกอบธุรกิจส่วนตัว 32% งานอิสระ /สัญญาจ้าง 23% ผู้ประกอบการ Startup 19% งานพาร์ทไทม์ 18% งานนอกเวลา 17% รับหลายงานพร้อมกัน (2 งานขึ้นไป)  15% ตามลำดับ   สะท้อนให้เห็นว่า  คนรุ่นใหม่ยังคงต้องการความมั่นคงจากการทำงานประจำ  แม้มีแนวโน้มของ Gig Economy ในกลุ่มของงานระยะสั้นประเภทต่างๆ เติบโตสูงขึ้นในปัจจุบัน

ทั้งนี้ ความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup ของคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ซึ่งเป็นผู้ตอบแบบสอบถามพบว่า ส่วนใหญ่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup 64% และไม่ต้องการ 36%  และหากจำแนกตามช่วงปีการเกิดกับความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup พบว่า Gen B (Baby Boomer) และGen Z ส่วนใหญ่ไม่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup แต่   Gen X  และ Gen M นั้น มีความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup  ซึ่งเหตุผลที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup ระบุว่า  ทำให้มีรายได้เพิ่ม 38.5% มากที่สุด รองลงมามีอิสระในการทำงาน 20.5% เป็นนายตนเอง 18% ตามลำดับ  ทั้งนี้เมื่อจำแนกตามช่วงปีการเกิดกับเหตุผลที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup พบว่า Gen X Gen M และ Gen Z ส่วนใหญ่นั้นให้เหตุผลต้องการมีรายได้เพิ่ม ในขณะที่ Gen B (Baby Boomer) ส่วนใหญ่ให้เหตุผลต้องการมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น

นอกจากนี้ธุรกิจ Startup ที่น่าสนใจมากที่สุด คือ ธุรกิจออนไลน์ 29% รองลงมา ธุรกิจร้านอาหาร 17% ธุรกิจนวัตกรรมและเทคโนโลยี 9% ธุรกิจเกม / เว็บไซต์รีวิวสินค้า / ผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและการออกแบบที่โดดเด่น 7% เท่ากัน ตามลำดับ

จากผลสำรวจชี้ให้เห็นว่า  ไลฟ์สไตล์การทำงานของคนรุ่นใหม่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีต  องค์กรต้องสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีระหว่างองค์กรและพนักงานที่ต้องร่วมมือกันทั้งสองฝ่ายในทุกมิติ โดยสวัสดิการที่คนรุ่นใหม่ต้องการมากที่สุด คือ โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ รวมทั้งลักษณะสภาพแวดล้อมด้านกายภาพสะอาด มีระเบียบ ทันสมัย สภาพแวดล้อมมีความปลอดภัย ล้วนเป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการ  

ทั้งนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าคนรุ่นใหม่อยากเข้าทำงานในองค์กรประเภทกิจการเจ้าของคนเดียว และอยากเข้าทำงานในธุรกิจนวัตกรรมและเทคโนโลยี นั่นสะท้อนให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่กำลังมองหารูปแบบการทำงานที่มีการดำเนินงานที่ไม่สลับซับซ้อน มีความคล่องตัวสูงในการทำงานและการตัดสินใจดำเนินงาน รวมถึงอาจมีโอกาสก้าวหน้าในสายงาน เพราะเป็นองค์กรขนาดเล็ก คนทำงานไม่มากนัก เพราะฉะนั้นการแข่งขันจึงมีน้อย ซึ่งเป็นลักษณะเด่นขององค์กรประเภทกิจการเจ้าของคนเดียว ซึ่งมีความคล้ายคลึงกับรูปแบบการดำเนินงานของธุรกิจ Startup กิจการเจ้าของคนเดียวมีอยู่ทั่วประเทศจำนวนมาก ได้รับความนิยมสูงสุดและเป็นธุรกิจที่เก่าแก่ที่สุด ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่ไม่ได้มองหาความมั่นคงในหน้าที่การงานเสมอไป แต่มองหาค่าตอบแทน สวัสดิการ ลักษณะงาน รวมทั้งโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปีที่เหมาะสมและยุติธรรมเพียงพอต่อต่อการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานมากกว่า  ถึงเวลาที่องค์กรจะต้อง “ปรับเปลี่ยน เพื่อตอบโจทย์คนทำงานยุค 4.0  และสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาคุณภาพชีวิตเพื่อให้คนทำงานมีความสุขและทำงานด้วยประสิทธิภาพที่ดีอันจะนำมาซึ่งประสิทธิผลของการทำงานต่อไป  และในบทความหน้าจะมาเจาะลึกในส่วนของการศึกษาพฤติกรรมการใช้เงินและการออมเงินของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 


ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อน กับ LINE @thansettakij