March 27, 2019
- WWW.SETTRADE.COM -  SET  1,632.32  +6.41  +0.39%         Value  38,214.27  Mil.Baht         SET50  1,088.47  +5.42  +0.50%         Value  25,294.74  Mil.Baht         SET100  2,395.02  +10.88  +0.46%         Value  30,346.18  Mil.Baht         sSET  770.50  +2.83  +0.37%         Value  694.98  Mil.Baht         SETHD  1,231.85  +4.65  +0.38%         Value  10,551.48  Mil.Baht         SETCLMV  1,022.73  -0.69  -0.07%         Value  9,006.22  Mil.Baht         SETTHSI  1,046.15  +4.31  +0.41%         Value  20,951.38  Mil.Baht         mai  364.51  +1.81  +0.50%         Value  364.85  Mil.Baht             AGRO  409.19  +0.12  +0.03%       AGRI  181.93  -0.32  -0.18%       FOOD  11,747.28  +5.29  +0.04%           CONSUMP  111.31  +0.03  +0.03%       FASHION  704.84  0.00  0.00%       HOME  29.21  +0.18  +0.62%       PERSON  282.78  -1.06  -0.37%           FINCIAL  190.65  +0.63  +0.33%       BANK  519.19  +2.03  +0.39%       FIN  3,603.28  +5.38  +0.15%       INSUR  11,472.95  -7.24  -0.06%           INDUS  125.04  +0.91  +0.73%       AUTO  484.62  +4.16  +0.87%       IMM  47.92  -0.01  -0.02%       PAPER  2,813.13  0.00  0.00%       PETRO  1,212.46  +9.30  +0.77%       PKG  3,352.76  +24.94  +0.75%       STEEL  29.22  +0.14  +0.48%           PROPCON  136.09  +0.36  +0.27%       CONMAT  11,541.30  +33.81  +0.29%       PROP  283.11  +0.19  +0.07%       PF&REIT  216.31  +1.65  +0.77%       CONS  90.81  +0.12  +0.13%           RESOURC  215.26  +1.29  +0.60%       ENERG  24,545.01  +147.66  +0.61%       MINE  9.97  0.00  0.00%           SERVICE  505.59  +1.67  +0.33%       COMM  40,407.55  -10.86  -0.03%       HELTH  5,619.17  +65.74  +1.18%       MEDIA  51.85  +0.34  +0.66%       PROF  160.31  -5.21  -3.15%       TOURISM  684.05  +1.34  +0.20%       TRANS  385.37  +0.90  +0.23%           TECH  159.54  +0.71  +0.45%       ETRON  1,486.32  +7.16  +0.48%       ICT  152.42  +0.68  +0.45%       TFEX       SET50 Index Futures       S50H19  1,088.1  +6.0  192,224        S50J19  1,082.7  +4.7  16        S50K19  1,079.7  -0.3  8        S50M19  1,081.8  +4.0  182,255        S50U19  1,078.5  +4.6  4,759        S50Z19  1,077.8  +3.6  1,074      Sector Index Futures       BANKH19  -  -  -        COMMH19  -  -  -        ENERGH19  -  -  -        FOODH19  -  -  -        ICTH19  -  -  -      Single Stock Futures       AAVH19  4.10  +0.06  1,009        ADVANCH19  183.04  +2.04  94        AMATAH19  21.07  +0.20  1,712        AOTH19  67.60  +0.34  1,146        APH19  6.70  -  2,026        BAH19  11.80  -  1        BANPUH19  16.17  +0.27  5,235        BAYH19  -  -  -        BBLH19  207.64  +0.47  70        BCHH19  17.01  +0.45  342        BCPH19  32.17  -0.32  111        BDMSH19  24.59  +0.23  229        BEAUTYH19  6.58  +0.05  1,075        BECH19  6.69  +0.11  7        BEMH19  10.08  +0.13  3,003        BHH19  176.41  +0.91  21        BJCH19  49.54  -0.04  282        BLAH19  -  -  -        BLANDH19  1.60  +0.01  37,606        BTSH19  10.90  +0.14  12        CBGH19  54.80  -1.75  679        CENTELH19  42.56  -0.44  10        CHGH19  1.88  -0.04  11        CKH19  25.02  -  104        CKPH19  4.87  +0.01  884        CPALLH19  74.55  +0.21  273        CPFH19  26.03  +0.48  1        CPNH19  71.90  -0.79  122        DELTAH19  -  -  -        DTACH19  51.00  +0.55  1,116        EARTHH19  -  -  -        EGCOH19X  -  -  30        EPGH19  -  -  -        GLOBALH19X  17.32  +0.12  1        GLOWH19X  -  -  700        GPSCH19  -  -  80        GUNKULH19  3.09  -0.03  1,317        HANAH19  30.92  -0.07  206        HMPROH19  -  -  -        ICHIH19  3.49  -0.04  10        INTUCHH19  56.99  -  142        IRPCH19  5.74  +0.06  7,265        ITDH19  2.23  +0.01  2,370        IVLH19  49.00  +0.75  1,301        JASH19  5.87  +0.01  2,610        KBANKH19  190.81  +0.32  175        KCEH19X  24.40  +0.30  91        KKPH19  -  -  150        KTBH19  18.90  +0.05  4,260        KTCH19X  -  -  -        LHH19  -  -  300        LPNH19  7.30  +0.59  704        MAJORH19  -  -  -        MINTH19  38.17  +0.26  603        MTCH19  -  -  230        PLANBH19  6.27  -0.23  600        PSHH19  -  -  -        PTGH19  10.01  +0.30  509        PTTH19X  47.96  -0.09  91        PTTEPH19  125.40  +1.40  114        PTTGCH19  67.70  +0.40  921        QHH19  -  -  2,000        RATCHH19  57.48  -0.02  1        ROBINSH19  57.40  +0.40  43        SH19  3.27  +0.03  1        SAMARTH19  -  -  -        SAWADH19X  52.35  +0.55  141        SCBH19  -  -  80        SCCH19  483.70  +1.70  67        SIRIH19  -  -  15,700        SPALIH19  -  -  -        SPCGH19  18.48  -0.01  1        STAH19  12.31  -0.17  44        STECH19  23.80  +0.01  1,638        STPIH19  6.02  +0.07  512        TASCOH19  -  -  -        TCAPH19  -  -  -        THAIH19  12.30  +0.12  1,324        THCOMH19  -  -  -        TISCOH19  88.87  -0.25  244        TMBH19  2.07  -0.01  8,548        TOPH19  70.53  -0.01  498        TPIPLH19  1.98  -0.01  1,531        TRUEH19  4.76  -0.02  8,837        TTAH19  -  -  -        TTCLH19  6.82  -0.23  4        TTWH19  -  -  -        TUH19  19.08  +0.21  118        TVOH19  -  -  600        UNIQH19  9.80  -0.05  40        VGIH19  7.82  -0.03  150        VNGH19  -  -  -        WHAH19  4.20  +0.02  2,081      GF10 Futures       GF10J19  19,830  -  6,711        GF10M19  19,910  +10  2,327        GF10Q19  19,960  -  668      GF50 Futures       GFJ19  19,840  +10  295        GFM19  19,900  +10  51        GFQ19  19,970  +30  2      Gold Online Futures       GOH19  1,315.60  -1.60  3,727        GOM19  1,324.30  -1.80  5,126      GOLD-D       GDH19  1,323.50  +5.55  5        GDM19  1,328.00  +4.11  8      USD Futures       USDH19  31.61  +0.01  431        USDJ19  -  -  -        USDK19  -  -  -        USDM19  31.53  +0.03  471      BB3 Futures       BB3M19  -  -  -        BB3U19  -  -  -      TGB5 Futures       TGB5M19  -  -  -        TGB5U19  -  -  -      RSS3 Futures       RSS3H19  -  -  -        RSS3J19  -  -  -        RSS3K19  -  -  -        RSS3M19  -  -  -        RSS3N19  -  -  -        RSS3Q19  -  -  -        RSS3U19  -  -  -      RSS3D Futures       RSS3DH19  -  -  -        RSS3DJ19  52.10  -0.60  16        RSS3DK19  52.20  -0.60  18        RSS3DM19  52.80  +0.20  28        RSS3DN19  52.50  -0.10  34        RSS3DQ19  52.50  -0.30  34        RSS3DU19  -  -  -      Index Options       Most Active Call Volume       S50H19C1100  3.7  +0.3  863        S50M19C1125  12.2  +1.9  395        S50M19C1100  19.4  +1.9  276        S50H19C1125  0.4  -0.3  257        S50H19C1075  15.5  +3.3  250      Most Active Put Volume       S50H19P1050  0.8  -0.5  382        S50H19P1075  2.5  -2.0  351        S50M19P1075  23.5  -2.9  241        S50H19P1100  15.0  -5.9  186        S50M19P1025  7.6  -1.0  179      ---     ตลาดหลักทรัพย์ฯ ชวนพบกันที่บูธ X16 งานสัปดาห์หนังสือแห่งชาติ ครั้งที่ 47 พบกับหนังสือด้านการเงินการลงทุนมากมาย พร้อมรับส่วนลดและโปรโมชันสุดพิเศษ อาทิ บุฟเฟ่ต์หนังสือ 5 เล่ม 100 บาท ตั้งแต่ 28 มี.ค.-7 เม.ย. ณ ศูนย์ฯ สิริกิติ์ www.set.or.th/education    ---     ตลาดหลักทรัพย์ฯ ชวนผู้ประกอบการ SE อบรมหลักสูตร "SET SE 102" ADVANCED PROGRAM พัฒนาศักยภาพธุรกิจสู่ความยั่งยืนกับสุดยอดความรู้ จาก 7 สุดยอดวิทยากรชั้นนำ สมัครวันนี้-28 มี.ค. 2562 รายละเอียด www.setsocialimpact.com    ---    

แบรนด์และวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน ไม่ถ่วงความเจริญองค์กร

12 Jan 2019
อ่าน 70 ครั้ง
Facebook Google Twitter
แบรนด์ (Brand) และวัฒนธรรมองค์กร (Culture) ถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่ง ในการตัดสินใจเลือกเข้าร่วมงานของคนรุ่นใหม่ ซึ่งทั้งแบรนด์ และวัฒนธรรมองค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)สามารถสร้างให้เกิดขึ้นได้ ด้วยความร่วมมือกับผู้บริหารสูงสุด แต่การจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรและแบรนด์จะออกมาเป็นอย่างไร จึงจะโดนใจคนรุ่นใหม่ ลองดูตัวอย่างของ Line ประเทศไทยองค์กรที่เด็กยุคใหม่ใฝ่ฝันเข้าร่วมงาน

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ของ Line ประเทศไทย เกิดจากการทำ Culture Workshop ซึ่งเป็นการสกัดวัฒนธรรมองค์กร ออกมาจากพนักงานทุกคน เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรับรู้ว่า วัฒนธรรมที่เกิดขึ้น มาจากพนักงานทุกคนที่อยู่ตรงนั้น จนได้วัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลัก 4 ประการสำคัญ คือ 1. Impact การทำงานหรือคิดโปรดกัส์แต่ ละอย่างออกมา ต้องคำนึงถึงผู้ใช้งานของ Line ทั้งหมด ซึ่งปัจจุบันมีอยู่กว่า 44 ล้านคน 2. Professionalism คือความเป็นมืออาชีพ 3. Ownership หรือความเป็นเจ้าของ ไม่ใช่แบ่งว่างานใครงานมัน แต่ทุกคนมีโอกาสนำเสนองาน และช่วยกันคิดได้ไม่ว่าจะอยู่ในฝ่ายใด และ 4. Collaboration ความร่วมมือซึ่งกันและกัน

Line มีกิจกรรมที่ทำให้พนักงานเข้ามามีส่วนร่วม และแลกเปลี่ยนความคิด เพื่อสร้างความใกล้ชิด เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน อาทิ Freshy Day คือ ให้พนักงานใหม่พบกับ MD มีการเล่นเกมเพื่อเสริมสร้างทีมเวิร์ค รวมถึงให้ไปเป็นบาริสต้าที่ร้านกาแฟ ไลน์คาเฟ่ เพื่อทำความรู้จักคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานในบริษัท นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม Town Hall และ Sport Day และอีกหลายๆกิจกรรม

ส่วนเรื่องของ Branding ที่สำคัญ แสดงถึงความเป็น Line ที่ชัดเจน มีทั้งหมด 7 อย่าง ซึ่งเหมือนกันในทุกประเทศ คือ 1. MegaBrown คือ ตุ๊กตาหมีบราวน์ตัวใหญ่ 2. Mission Statement ทุกภาษา 3. World Clock 4. ตัวหนังสือ Line Brand

5. ไลน์คาเฟ่ บริเวณ Waiting Area 6. ระบบจองห้องประชุมใช้ได้เหมื อนกันทั่วโลก และ 7.  Informal Space เช่น โรงอาหาร โซนเกมส์ ห้องปั๊มนม ห้องนอน ห้องนวด และอื่นๆ

โปรโมทแทรกอีบุ๊กด้วยความที่ Line เป็นองค์กรของคนรุ่นใหม่ และด้วยตัวธุรกิจเอง ก็ยังถือว่าใหม่มากสำหรับคนไทย แต่หากเดินเข้าไปในองค์กรแห่งนี้ หรือได้สัมผัสกับคนของ Line แล้ว สิ่งที่ทำให้รู้สึกได้ว่านี่คือ Line คาแรคเตอร์ ก็คือ เรื่องของ Innovation เรียกว่าเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ เลยทีเดียว การคิดหานวัตกรรมที่แตกต่างน่ าสนใจ เพราะมันคือหัวใจของธุรกิจอย่าง Line เลยทีเดียว ซึ่งรวมไปถึง Tech Savvy ความทันโลก ทันเทคโนโลยีใหม่ๆ ต้องสนใจและติดตามความเป็นไปของเทคโนโลยี

อีกสิ่งหนึ่งคือ Risk Taking ซึ่งถือเป็นคาแรคเตอร์ของสตาร์ ทอัพเลยก็ว่าได้ การกล้าทดลองการกล้าลงมือทำ พร้อมที่จะผิดพลาด กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง กล้าลองผิดลองถูก และลุกขึ้นมาทดลองทำใหม่ได้ ตลอดเวลา ผิดเร็วแก้เร็ว โดยนำ Passion มาเป็นตัวปลกุกเร้าให้ทุกอย่างเดินหน้าไปให้ทันต่อความต้องการของโลกยุคใหม่

ทั้งหมดนั่นคือ หนึ่งตัวอย่างขององค์กรที่ คนทำงานรุ่นใหม่สนใจ...แล้ววัฒนธรรมองค์กร แบบไหนล่ะ คนที่ทำงานยุคนี้ไม่ปลื้ม และยังส่งผลให้องค์กรก้าวต่ อไปในโลกอนาคตไม่ได้อีกแล้ว

1."ประนีประนอม" หยวนไปซะทุกอย่าง ใช่ การประนีประนอมเป็นเรื่องที่ดี ลดความขัดแย้ง แต่ในขณะเดียวหัน หากใช้ไม่ถูกที่ถูกเวลา ก็กลายเป็นสร้างให้คนทำผิด หรือคนที่ไม่มีความสามารถคงอยู่ ถ่วงความเจริญในองค์กร ทำให้คนในองค์กรที่มี ความสามารถเกิดความเบื่อหน่าย 2. "รับฟังคำสั่ง" อันนี้ถือเป็นการทำงานแบบองค์กรรุ่นเก่าๆ ที่ลูกน้องไม่คิด ไม่รู้จักตัดสินใจเอง คอยรับฟังคำสั่งจากหัวหน้าอย่างเดียว แทนที่จะช่วยกันคิดช่วยกันพัฒนา ซึ่งหากมีพนักงานแบบนี้เยอะๆ ในองค์กร ก็นับถอยหลังรอวันปิดบริษัทได้เลย

3."ระบบอาวุโส" นี่เป็นอีกหนึ่งวัฒนธรรมองค์กร ที่หากใช้ไม่ถูกต้อง ก็ทำให้คนรุ่นใหม่ยุคมิลลิเนี่ ยลไม่ สามารถแสดงความสามารถออกมาได้ 4."การแข่งขัน" จริงๆ เรื่องนี้ถือเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้ามีมากเกินไป หรือนำไปใช้ในจุดที่ผิด มันจะทำให้การแข่งขันไม่เป็นไปในทางสร้างสรรค์ แต่จะกลายเป็นการฟาดฟันกันเองในองค์กร จ้องจับผิดซึ่งกันและกัน และสุดท้าย คือ 5."การแบ่งพรรคแบ่งพวก" การแยกตัวชัดเจน แบ่งเป็นกลุ่มเป็นก้อน ทำให้การทำงานทีมเวิร์คไม่มี ประสิทธิภาพ และนำมาซึ่งความเสียหายขององค์กร

ผู้นำ ถือเป็นบุคคลสำคัญที่จะหล่อหลอมให้ "แบรนด์และวัฒนธรรมองค์กร" ออกมาเป็นอย่างไรเอชอาร์เป็นผู้ทำหน้าที่สนับสนุน และผลักดันให้เกิด หากเลือกสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ ผิดนอกจากจะเป็นองค์กรที่ไม่มี ใครอยากร่วมงานด้วยแล้ว องค์กรเองก็ไปไม่รอดด้วยเช่นกัน

หน้า 22-23 ฉบับที่ 3,434 วันที่ 10 - 12 มกราคม พ.ศ. 2562

595959859

ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อน กับ LINE @thansettakij