September 16, 2019
- WWW.SETTRADE.COM -  SET  1,661.46  -0.50  -0.03%         Value  31,929.38  Mil.Baht         SET50  1,103.88  +0.21  +0.02%         Value  21,373.91  Mil.Baht         SET100  2,436.85  -0.55  -0.02%         Value  24,829.72  Mil.Baht         sSET  767.62  -0.66  -0.09%         Value  705.85  Mil.Baht         SETCLMV  1,052.93  +1.67  +0.16%         Value  10,503.53  Mil.Baht         SETHD  1,199.69  +1.63  +0.14%         Value  10,169.10  Mil.Baht         SETTHSI  1,035.75  -3.59  -0.35%         Value  20,724.98  Mil.Baht         SETWB  1,033.28  -5.66  -0.54%         Value  5,594.65  Mil.Baht         mai  354.40  0.00  0.00%         Value  204.43  Mil.Baht             AGRO  438.67  -3.16  -0.72%       AGRI  176.87  -1.41  -0.79%       FOOD  12,667.44  -90.75  -0.71%           CONSUMP  102.92  +0.35  +0.34%       FASHION  662.61  +2.17  +0.33%       HOME  24.86  0.00  0.00%       PERSON  266.00  +1.64  +0.62%           FINCIAL  179.20  -2.32  -1.28%       BANK  464.98  -7.69  -1.63%       FIN  4,217.23  -6.76  -0.16%       INSUR  10,911.78  -43.74  -0.40%           INDUS  102.60  -0.29  -0.28%       AUTO  434.22  +0.01  +0.00%       IMM  46.22  +0.12  +0.26%       PAPER  2,981.92  +28.13  +0.95%       PETRO  970.29  -3.16  -0.32%       PKG  3,183.72  -25.76  -0.80%       STEEL  24.90  -0.15  -0.60%           PROPCON  136.55  -1.11  -0.81%       CONMAT  10,752.50  -238.92  -2.17%       PROP  282.38  -1.36  -0.48%       PF&REIT  257.91  +1.90  +0.74%       CONS  85.77  -0.64  -0.74%           RESOURC  226.32  +3.43  +1.54%       ENERG  25,811.51  +391.28  +1.54%       MINE  7.06  -0.04  -0.56%           SERVICE  526.33  -0.52  -0.10%       COMM  43,138.99  -211.21  -0.49%       HELTH  5,306.04  -55.80  -1.04%       MEDIA  58.35  +0.12  +0.21%       PROF  150.98  +1.76  +1.18%       TOURISM  558.39  -3.25  -0.58%       TRANS  413.47  +3.00  +0.73%           TECH  179.21  +0.26  +0.15%       ETRON  1,165.46  +2.24  +0.19%       ICT  177.74  +0.25  +0.14%       TFEX       SET50 Index Futures       S50U19  1,101.5  -0.6  53,180        S50V19  -  -  -        S50X19  -  -  -        S50Z19  1,100.7  -0.6  11,733        S50H20  1,097.8  -0.2  1,153        S50M20  1,093.6  -  216      Sector Index Futures       BANKU19  -  -  -        COMMU19  -  -  -        ENERGU19  -  -  -        FOODU19  -  -  -        ICTU19  -  -  -      Single Stock Futures       AAVU19  -  -  -        ADVANCU19  221.50  -1.50  22        AEONTSU19  -  -  -        AMATAU19  -  -  100        AOTU19  72.72  +0.27  2,631        APU19  7.14  -0.07  4,002        BAU19  9.22  -0.38  3        BANPUU19  12.41  -0.20  403        BAYU19  -  -  -        BBLU19  171.50  -5.00  31        BCHU19  -  -  -        BCPU19  28.00  +0.45  26        BCPGU19  -  -  -        BDMSU19  -  -  -        BEAUTYU19  2.79  -0.01  4        BECU19  8.15  -0.18  2        BEMU19  11.00  -0.09  8        BGRIMU19  -  -  100        BHU19  136.50  -1.50  3        BJCU19  52.30  -0.10  1        BLAU19  20.76  -0.52  1        BLANDU19  1.53  -  77        BTSU19  13.33  +0.01  11        CBGU19  79.16  -0.58  2        CENTELU19  -  -  -        CHGU19  -  -  -        CKU19  -  -  100        CKPU19  -  -  500        COM7U19  24.09  -0.32  30        CPALLU19  81.85  -0.99  163        CPFU19  -  -  100        CPNU19  67.61  +0.49  1        DELTAU19  -  -  -        DTACU19  58.68  -0.52  13        EAU19  50.10  -0.02  8        EARTHU19  -  -  -        EGCOU19  347.48  -0.34  1        EPGU19  7.22  +0.02  509        ERWU19  5.90  -  13        ESSOU19  9.01  +0.22  1,244        GFPTU19  -  -  -        GLOBALU19X  -  -  -        GLOWU19  -  -  -        GPSCU19X  -  -  -        GULFU19  148.62  -0.28  50        GUNKULU19X  -  -  -        HANAU19  -  -  -        HMPROU19  -  -  -        ICHIU19  6.63  -0.20  27        INTUCHU19  64.33  -0.25  1        IRPCU19  4.06  +0.03  1,066        ITDU19  1.99  -0.01  1,073        IVLU19  35.20  -2.10  92        JASU19  6.56  -0.03  5        KBANKU19  160.02  -5.58  190        KCEU19  18.27  +0.36  4        KKPU19  -  -  -        KTBU19  17.45  -0.10  110        KTCU19  44.24  -0.07  5        LHU19  -  -  -        LPNU19  6.11  -0.02  2,405        MAJORU19  -  -  -        MEGAU19  -  -  100        MINTU19  38.49  +0.60  301        MTCU19  -  -  -        ORIU19  -  -  -        PLANBU19  8.55  +0.05  101        PRMU19  -  -  -        PSHU19  -  -  -        PSLU19  9.18  +0.13  18        PTGU19  19.20  -0.81  1,268        PTTU19  46.80  +1.46  2,583        PTTEPU19  126.10  +3.60  198        PTTGCU19  55.90  +1.30  456        QHU19  -  -  -        RATCHU19  -  -  -        ROBINSU19  -  -  -        RSU19  16.00  -0.39  303        SU19  -  -  -        SAMARTU19  9.37  +0.12  546        SAWADU19X  -  -  20        SCBU19  121.98  -2.03  6        SCCU19  426.30  -9.67  33        SGPU19  -  -  -        SIRIU19  -  -  23,745        SPALIU19  18.70  +0.13  2        SPCGU19  -  -  -        SPRCU19  9.81  +0.06  24        STAU19  -  -  -        STECU19  19.95  -0.17  325        STPIU19  -  -  -        SUPERU19  0.70  +0.01  20        TASCOU19  19.95  -0.18  11        TCAPU19  -  -  -        THAIU19  -  -  -        THANIU19  -  -  -        THCOMU19  -  -  -        TISCOU19  -  -  30        TKNU19  -  -  -        TMBU19  1.67  -0.06  479        TOPU19  71.40  +1.07  256        TPIPLU19  1.61  -0.02  64        TRUEU19  5.65  -0.02  2,595        TTAU19  5.67  -  1        TTCLU19  -  -  -        TTWU19  -  -  -        TUU19  -  -  100        TVOU19  -  -  -        UNIQU19  9.90  +0.01  1        VGIU19  9.59  -0.01  3        VNGU19  -  -  -        WHAU19  4.74  -  108      GF10 Futures       GF10V19  21,810  -20  10,733        GF10Z19  21,870  -20  3,947        GF10G20  21,930  -30  1,626      GF50 Futures       GFV19  21,810  -20  287        GFZ19  21,900  +40  60        GFG20  21,970  +60  21      Gold Online Futures       GOU19  1,505.00  -3.80  17,928        GOZ19  1,514.40  -4.50  9,447      GOLD-D       GDU19  1,495.40  -19.14  200        GDZ19  1,514.20  -4.20  212      USD Futures       USDU19  30.47  +0.03  1,327        USDV19  -  -  -        USDX19  -  -  -        USDZ19  30.41  +0.01  1,096      BB3 Futures       BB3U19  -  -  -        BB3Z19  -  -  -      TGB5 Futures       TGB5U19  -  -  -        TGB5Z19  -  -  -      RSS3 Futures       RSS3U19  -  -  -        RSS3V19  -  -  -        RSS3X19  -  -  -        RSS3Z19  -  -  -        RSS3F20  -  -  -        RSS3G20  -  -  -        RSS3H20  -  -  -      RSS3D Futures       RSS3DU19  -  -  -        RSS3DV19  -  -  -        RSS3DX19  -  -  -        RSS3DZ19  -  -  -        RSS3DF20  -  -  -        RSS3DG20  -  -  -        RSS3DH20  -  -  -      Index Options       Most Active Call Volume       S50U19C1125  2.5  -0.3  571        S50U19C1100  10.5  -1.4  297        S50U19C1075  28.5  -3.0  137        S50U19C1175  0.3  -  66        S50U19C1150  0.9  -0.2  60      Most Active Put Volume       S50Z19P1000  4.1  +0.1  198        S50Z19P1075  19.8  -  194        S50U19P1075  2.8  -0.1  176        S50U19P1100  9.3  -0.1  136        S50U19P1050  0.8  -0.2  107      ---     กองทุนส่งเสริมการพัฒนาตลาดทุน รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่ง "ผู้จัดการกองทุนส่งเสริมการพัฒนาตลาดทุน" ตั้งแต่วันที่ 10 ก.ย.-9 ต.ค. 2562 รายละเอียดเพิ่มเติม www.set.or.th สอบถาม 02-009-9701     ---     รู้จัก DW อ้างอิงดัชนีต่างประเทศ ทางเลือกใหม่ที่เพิ่มโอกาสทำกำไรในดัชนีต่างประเทศชั้นนำ ใช้เงินลงทุนน้อย มีโอกาสได้รับผลตอบแทนสูง สะดวก ใช้บัญชีเดียวกับหุ้น ซื้อขายเป็นเงินบาท เพิ่มเติม www.set.or.th/dw    ---    

'จ๊อบไทย' ชี้! "โบนัส" มาวิน สวัสดิการที่คนทำงานต้องการมากสุด

08 Nov 2018
อ่าน 172 ครั้ง
'จ๊อบไทย' เผยผลสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานทั่วประเทศ จำนวน 7,420 คน เรื่อง : สวัสดิการ พบ 'โบนัส' มาเป็นอันดับแรก ระบุ สวัสดิการด้านสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพ ค่ารักษาพยาบาลคนในครอบครัว ประกันชีวิต ฯลฯ เป็นสวัสดิการที่พนักงานยุคใหม่ต้องการนอกเหนือจากเรื่องรายได้ แต่กลับไม่ได้ถูกนำมาเป็นสวัสดิการ

นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการของจ๊อบไทย (JobThai) เปิดเผยว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนแล้ว ปัจจัยสำคัญที่คนทำงานให้ความสำคัญนรองลงมา ก็คือ "สวัสดิการ" โดยจากการสำรวจของจ๊อบไทยต่อความคิดเห็นของคนทำงานทั่วประเทศ จำนวน 7,420 คน เรื่อง "สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กร" พบว่า 10 สวัสดิการแรกที่คนทำงานต้องการมากที่สุด ได้แก่ 1.โบนัส, 2.วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย, 3.ประกันสังคม, 4.ประกันสุขภาพ, 5.ค่าล่วงเวลา, 6.เงินออมพิเศษ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, 7.ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวของพนักงาน, 8.เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (Flexible Hour), 9.ประกันชีวิต และ 10.เบี้ยขยัน

นอกจากนี้ จ๊อบไทยได้ทำการสำรวจฝ่ายบุคคล ในหัวข้อ "สวัสดิการที่องค์กรจัดสรรให้กับพนักงาน" จำนวน 457 คนทั่วประเทศ พบว่า 10 สวัสดิการที่องค์กรจัดสรรให้กับพนักงานมากที่สุด ได้แก่ 1.วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย, 2.ประกันสังคม, 3.โบนัส, 4.ค่าล่วงเวลา, 5.กิจกรรมสันทนาการ, 6.ชุดทำงาน, 7.ตรวจสุขภาพประจำปี, 8.เบี้ยขยัน, 9.เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท และ 10.ประกันอุบัติเหตุ


thumbnail_Pic_ Overview 10 สวัสดิการที่องค์กรให้และสวัสดิการที่คนทำงานต้องการ

อย่างไรก็ตาม หากเปรียบเทียบสวัสดิการที่องค์กรให้พนักงานกับสวัสดิการที่พนักงานต้องการ พบว่า มีสวัสดิการที่ตรงกัน 5 สวัสดิการ ได้แก่ โบนัส, วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย, ประกันสังคม, ค่าล่วงเวลา และเบี้ยขยัน ส่วนสวัสดิการที่คนทำงานยุคใหม่ต้องการนอกเหนือจากเรื่องรายได้ คือ สวัสดิการด้านสุขภาพ อันประกอบด้วย ประกันสุขภาพ ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวของพนักงาน ประกันชีวิต ฯลฯ กลับไม่ได้ถูกนำมาเป็นสวัสดิการที่องค์กรมอบให้แก่พนักงานใน 10 สวัสดิการแรก


thumbnail_Pic_.สวัสดิการคนทำงานต้องการแบ่งตาม Generation

ทั้งนี้ ผลสำรวจยังเผยให้เห็นว่า คนทำงานในแต่ละกลุ่มนั้นมีความต้องการสวัสดิการที่แตกต่างกันออกไป ได้แก่ สวัสดิการของคนทำงานตามช่วงอายุ (Generation) พบว่า กลุ่มคนทำงาน Gen X จะให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้าน "เงินออม" เนื่องจากเป็นวัยที่กำลังใกล้เกษียณ หลักประกันที่จะช่วยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีหลังเกษียณจึงเป็นเรื่องจำเป็น ในทางกลับกัน กลุ่มคนทำงาน Gen Y และ Gen Z ไม่ได้มองว่าสวัสดิการด้านนี้สำคัญ แต่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้าน "ค่าล่วงเวลา" และ "เบี้ยขยัน" มากกว่า




thumbnail_Pic_สวัสดิการคนทำงานต้องการแบ่งตาม Level

สวัสดิการของคนทำงานตามเพศ (Gender) พบว่า สวัสดิการที่คนทำงานแต่ละเพศให้ความสำคัญแตกต่างกัน คือ เพศชายต้องการ "เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้" ในขณะที่ เพศหญิงต้องการ "เงินค่าล่วงเวลา" มากกว่า , สวัสดิการของคนทำงานตามระดับงาน (Level) โดยระดับผู้บริหารจะให้ความสำคัญในเรื่อง "ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว" มากกว่าคนทำงานในระดับอื่น ๆ ส่วนสวัสดิการด้าน "โบนัส" "วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย" และ "ประกันสุขภาพ" เป็นสิ่งที่คนทำงานในทุกระดับต้องการ




thumbnail_Pic_ สวัสดิการคนทำงานต้องการแบ่งตามประเภทธุรกิจ

สวัสดิการของคนทำงานตามประเภทธุรกิจ (Industry) จากการสำรวจคนทำงานที่อยู่ในประเภทธุรกิจที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานมากที่สุด 5 อันดับในเว็บไซต์จ๊อบไทย ได้แก่ อาหาร-เครื่องดื่ม, บริการ, ค้าปลีก, ยานยนต์ และก่อสร้าง พบว่า โดยภาพรวมสวัสดิการที่คนทำงานต้องการเหมือนกัน คือ "โบนัส" "วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย" และ "ประกันสังคม" ส่วนคนทำงานในประเภทธุรกิจยานยนต์นั้น มีความต้องการสวัสดิการด้าน "ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว" และ "เงินออม" มากกว่าคนทำงานในประเภทธุรกิจอื่น ๆ ในขณะที่ คนทำงานในประเภทธุรกิจก่อสร้างมีความต้องการสวัสดิการด้าน "เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้" มากกว่าคนทำงานในประเภทธุรกิจอื่น ๆ

และสวัสดิการของคนทำงานในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด (Area) พบว่า คนทำงานที่อยู่ในพื้นที่กรุงเทพฯ มีความต้องการสวัสดิการด้าน "เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้" เนื่องจากการทำงานที่ยืดหยุ่นจะช่วยลดระยะเวลาในการเดินทางได้ส่วนหนึ่ง ส่งผลให้คนทำงานในกรุงเทพฯ สามารถจัดสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้มากขึ้น ในขณะที่ คนทำงานที่อยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้าน "ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว" มากกว่า


thumbnail_Pic_สวัสดิการคนทำงานต้องการแบ่งตามเพศ

นางสาวแสงเดือน กล่าวต่อไปอีกว่า การดูแลพนักงานให้สนใจอยากร่วมทำงาน หรือ อยู่ทำงานกับองค์กรให้ยาวนานที่สุด ถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่องค์กรมองข้ามไม่ได้  ซึ่งนอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว สวัสดิการเหล่านี้ถือเป็นขวัญกำลังใจที่จะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานร่วมกับองค์กรได้อย่างมีความสุข ทั้งนี้ นอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว องค์กรยังสามารถจัดสรรสวัสดิการแปลกใหม่ตามความเหมาะสม เพื่อช่วยดึงดูดให้คนอยากมาร่วมงาน และมีส่วนช่วยในการรักษาพนักงานไว้กับองค์กรได้เป็นอย่างดี สำหรับข้อมูลข้างต้นจะเป็นประโยชน์สำหรับองค์กรที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารพนักงาน เป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้นขององค์กร ตลอดจนเป็นการแสดงถึงความใส่ใจที่องค์กรมีต่อพนักงาน โดยเฉพาะในยุคที่เรื่องสวัสดิการของพนักงานมีผลต่อการตัดสินใจเข้าทำงานมากขึ้น ดังนั้น สวัสดิการจึงเป็นเรื่องที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารต้องหันมาให้ความสำคัญไม่แพ้เรื่องอื่น ๆ

ดาวน์โหลดอีบุ๊กแทรกข่าว


ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อน กับ LINE @thansettakij