'ไทยยูเนียน' เข้ารอบชิง รางวัล "Stop Slavery Award"
มูลนิธิธอมป์สัน รอยเตอร์ส หน่วยงานเพื่อการกุศลของผู้ให้บริการชั้นนำของโลกด้านข่าวและข้อมูล ได้ประกาศให้ บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เป็น 1 ใน 6 บริษัท ที่เข้ารอบสุดท้ายชิงรางวัล Stop Slavery Award ประจำปี
ผู้เข้ารอบ 6 บริษัท ยังมี Apple และ Unilever และบริษัทอื่น ๆ ที่เป็นตัวแทนในกลุ่มอุตสาหกรรมจากอาหารทะเล และแฟชั่น ไปจนถึงบริการทางการเงินและเทคโนโลยี
รางวัลนี้เปิดตัวครั้งแรกในปี 2558 และเป็นที่ยอมรับทั่วโลกครั้งแรกสำหรับภาคธุรกิจ ในการตั้งมาตรฐานระดับสูง ในความพยายามที่จะขจัดแรงงานบังคับจากห่วงโซ่อุปทาน ผู้ชนะจะได้รับการประกาศในงานประชุม Human Rights Forum Trust Conference ประจำปี ของมูลนิธิธอมป์สัน รอยเตอร์ส ในวันที่ 14 พ.ย. ที่กรุงลอนดอน
"เรื่องความยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของไทยยูเนี่ยน เราทำงานอย่างหนักเพื่อต่อสู้กับระบบแรงงานทาสยุคใหม่ และส่งเสริมในเรื่องความปลอดภัยและแรงงานที่ถูกกฎหมาย ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานของเรา รวมถึงจุดยืนของเราในการเป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในภาคเอกชน" ดร.แดเรี่ยน แมคเบน ผู้อำนวยกลุ่มด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนของไทยยูเนี่ยน กล่าวและว่า
"การถูกเสนอชื่อสำหรับรางวัลนี้ ไม่เพียงจะเป็นการสร้างการรับรู้ที่ดีและเป็นเกียรติกับบริษัท แต่เป็นการพิสูจน์ถึง SeaChange® กลยุทธ์ความยั่งยืนของเรา ที่นำมาใช้กับทีมงานและคู่ค้า เช่น เครือข่ายเพื่อสิทธิแรงงานข้ามชาติ และสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกของธุรกิจและความเป็นอยู่ของแรงงาน"
ความพยายามของไทยยูเนี่ยนและการรณรงค์ระหว่างประเทศ เพื่อต่อสู้กับแรงงานทาสยุคใหม่และแรงงานบังคับได้รับการรับรู้มากขึ้นเมื่อเดือนที่แล้ว ไทยยูเนี่ยนได้ถูกเชิญเข้าร่วมเวทีสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติ โดยมี ดร.แดเรี่ยน เป็นตัวแทนของบริษัทเข้าร่วม และแบ่งปันประสบการณ์ต่อหน้าผู้นำของโลก
ความปลอดภัยและแรงงานที่ถูกกฎหมาย เป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของ SeaChange® โครงการหลักที่สำคัญ ได้แก่ การออกแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานที่ดีสำหรับเรือประมง เดือน ธ.ค. 2561 และการดำเนินการตรวจสอบคู่ค้าต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่า คู่ค้าแต่ละคนปฏิบัติตามแนวปฏิบัติด้านแรงงานนี้
นอกจากนี้ ไทยยูเนี่ยนยังทำงานร่วมกับคู่ค้าออกเรือสาธิต เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นในเรื่องสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานของแรงงานในอุตสาหกรรมประมงของไทย และเมื่อเดือน ส.ค. ไทยยูเนี่ยนใด้เขียนแถลงการณ์สนับสนุนแนวทาง Bali Process AAA Recommendations เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานทาสยุคใหม่และการค้ามนุษย์
โครงการต่าง ๆ ของไทยยูเนี่ยนที่ประสบผลสำเร็จ เช่น ในเดือน พ.ค. 2561 บริษัทและคู่ค้าได้ร่วมกันดำเนินโครงการนำร่องนวัตกรรมการตรวจสอบย้อนกลับถึงแหล่งที่มาของวัตถุดิบด้วยระบบดิจิทัล ซึ่งสนับสนุนกฎกระทรวงใหม่ของรัฐบาลไทยที่เจ้าของเรือประมงไทยที่ดำเนินงานนอกน่านน้ำสากล ที่ต้องจัดหาระบบการสื่อสารแบบแซทเทิลไลท์ และมีอุปกรณ์อยู่บนเรือสำหรับแรงงานที่ทำงานในทะเล
ผู้เข้ารอบ 6 บริษัท ยังมี Apple และ Unilever และบริษัทอื่น ๆ ที่เป็นตัวแทนในกลุ่มอุตสาหกรรมจากอาหารทะเล และแฟชั่น ไปจนถึงบริการทางการเงินและเทคโนโลยี
รางวัลนี้เปิดตัวครั้งแรกในปี 2558 และเป็นที่ยอมรับทั่วโลกครั้งแรกสำหรับภาคธุรกิจ ในการตั้งมาตรฐานระดับสูง ในความพยายามที่จะขจัดแรงงานบังคับจากห่วงโซ่อุปทาน ผู้ชนะจะได้รับการประกาศในงานประชุม Human Rights Forum Trust Conference ประจำปี ของมูลนิธิธอมป์สัน รอยเตอร์ส ในวันที่ 14 พ.ย. ที่กรุงลอนดอน
"เรื่องความยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของไทยยูเนี่ยน เราทำงานอย่างหนักเพื่อต่อสู้กับระบบแรงงานทาสยุคใหม่ และส่งเสริมในเรื่องความปลอดภัยและแรงงานที่ถูกกฎหมาย ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานของเรา รวมถึงจุดยืนของเราในการเป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในภาคเอกชน" ดร.แดเรี่ยน แมคเบน ผู้อำนวยกลุ่มด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนของไทยยูเนี่ยน กล่าวและว่า
"การถูกเสนอชื่อสำหรับรางวัลนี้ ไม่เพียงจะเป็นการสร้างการรับรู้ที่ดีและเป็นเกียรติกับบริษัท แต่เป็นการพิสูจน์ถึง SeaChange® กลยุทธ์ความยั่งยืนของเรา ที่นำมาใช้กับทีมงานและคู่ค้า เช่น เครือข่ายเพื่อสิทธิแรงงานข้ามชาติ และสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกของธุรกิจและความเป็นอยู่ของแรงงาน"
ความพยายามของไทยยูเนี่ยนและการรณรงค์ระหว่างประเทศ เพื่อต่อสู้กับแรงงานทาสยุคใหม่และแรงงานบังคับได้รับการรับรู้มากขึ้นเมื่อเดือนที่แล้ว ไทยยูเนี่ยนได้ถูกเชิญเข้าร่วมเวทีสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติ โดยมี ดร.แดเรี่ยน เป็นตัวแทนของบริษัทเข้าร่วม และแบ่งปันประสบการณ์ต่อหน้าผู้นำของโลก
ความปลอดภัยและแรงงานที่ถูกกฎหมาย เป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของ SeaChange® โครงการหลักที่สำคัญ ได้แก่ การออกแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานที่ดีสำหรับเรือประมง เดือน ธ.ค. 2561 และการดำเนินการตรวจสอบคู่ค้าต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่า คู่ค้าแต่ละคนปฏิบัติตามแนวปฏิบัติด้านแรงงานนี้
นอกจากนี้ ไทยยูเนี่ยนยังทำงานร่วมกับคู่ค้าออกเรือสาธิต เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นในเรื่องสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานของแรงงานในอุตสาหกรรมประมงของไทย และเมื่อเดือน ส.ค. ไทยยูเนี่ยนใด้เขียนแถลงการณ์สนับสนุนแนวทาง Bali Process AAA Recommendations เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานทาสยุคใหม่และการค้ามนุษย์
โครงการต่าง ๆ ของไทยยูเนี่ยนที่ประสบผลสำเร็จ เช่น ในเดือน พ.ค. 2561 บริษัทและคู่ค้าได้ร่วมกันดำเนินโครงการนำร่องนวัตกรรมการตรวจสอบย้อนกลับถึงแหล่งที่มาของวัตถุดิบด้วยระบบดิจิทัล ซึ่งสนับสนุนกฎกระทรวงใหม่ของรัฐบาลไทยที่เจ้าของเรือประมงไทยที่ดำเนินงานนอกน่านน้ำสากล ที่ต้องจัดหาระบบการสื่อสารแบบแซทเทิลไลท์ และมีอุปกรณ์อยู่บนเรือสำหรับแรงงานที่ทำงานในทะเล
