ปชช.มองแต่งตั้งโยกย้าย ขรก.รัฐบาล”ประยุทธ์”ดีกว่ารัฐบาลที่ผ่านมา
การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระหว่างรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ (ปัจจุบัน) กับรัฐบาลที่ผ่านมา
ตามที่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับสูง 4 คน ซึ่งแต่ละคนล้วนแต่มีบทบาทสำคัญที่จะเข้ามาช่วยกันบริหารบ้านเมืองต่อไป จึงทำให้การโยกย้ายครั้งนี้ถูกจับตามองเป็นพิเศษ โดยเฉพาะเมื่อตรงกับช่วงโรดแมปสุดท้ายของรัฐบาลที่หวังเดินหน้ายุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง เพื่อสะท้อนความคิดเห็นของประชาชน “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ได้สำรวจความคิดเห็นของประชาชนทั่วประเทศ จำนวนทั้งสิ้น 1,159 คน ระหว่างวันที่ 19-22 กรกฎาคม 2560 สรุปผลได้ ดังนี้
1. ประชาชนคิดอย่างไร? กับ การแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้
อันดับ 1 เป็นการโยกย้ายเพื่อให้บุคคลที่เหมาะสมมีความสามารถเข้ามาทำงาน 68.77%
อันดับ 2 เพื่อช่วยให้รัฐบาลทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 54.36%
อันดับ 3 ยังไม่รู้ว่าจะเป็นอย่างไร จะดีหรือไม่ ต้องพิจารณาจากผลงาน 50.53%
อันดับ 4 เป็นการปรับเปลี่ยนคน ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง 46.00%
อันดับ 5 ทำให้เกิดกระแสการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งบวกและลบ 44.52%
2. เมื่อเปรียบเทียบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา กับการแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมืองที่ผ่านมานั้น ประชาชนมีความคิดเห็นอย่างไร?
อันดับ 1 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ ดีกว่า 29.07%
เพราะ เป็นรัฐบาลทหาร ไม่มีการเมืองแทรกแทรง เป็นการปรับเพื่อให้มีผลงานดีขึ้น มีคนที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหลากหลาย ฯลฯ
อันดับ 2 ดีพอ ๆ กัน 27.60%
เพราะ ทุกคนต่างก็ทำงานเพื่อบ้านเมือง มีการพิจารณาถึงความเหมาะสม คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ผ่านความเห็นชอบจากมติที่ประชุมมาแล้ว ฯลฯ
อันดับ 3 แย่พอ ๆ กัน 26.46%
เพราะ มีการแต่งตั้งคนของตนเอง เอื้อประโยชน์แก่พวกพ้อง เป็นเรื่องการเมืองและผลประโยชน์ ฯลฯ
อันดับ 4 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมือง ดีกว่า 16.87%
เพราะ มีความเป็นประชาธิปไตย มาจากการเลือกตั้ง สามารถตรวจสอบการทำงานได้ ฯลฯ
3. สิ่งที่ประชาชนอยากฝากถึงรัฐบาลเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ คือ
อันดับ 1 ควรเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถ 67.47%
อันดับ 2 ทุกคนที่เข้ามาควรตั้งใจทำงาน ซื่อสัตย์ สุจริต 66.87%
อันดับ 3 ทุกคนทุกฝ่ายควรช่วยกันทำงาน แก้ปัญหา ทำเพื่อส่วนรวม 63.76%
อันดับ 4 ควรทำงานอย่างต่อเนื่อง มีผลงานที่เป็นรูปธรรม 58.30%
อันดับ 5 เปิดโอกาสให้มีการตรวจสอบการทำงาน 55.50%
ตามที่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับสูง 4 คน ซึ่งแต่ละคนล้วนแต่มีบทบาทสำคัญที่จะเข้ามาช่วยกันบริหารบ้านเมืองต่อไป จึงทำให้การโยกย้ายครั้งนี้ถูกจับตามองเป็นพิเศษ โดยเฉพาะเมื่อตรงกับช่วงโรดแมปสุดท้ายของรัฐบาลที่หวังเดินหน้ายุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง เพื่อสะท้อนความคิดเห็นของประชาชน “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ได้สำรวจความคิดเห็นของประชาชนทั่วประเทศ จำนวนทั้งสิ้น 1,159 คน ระหว่างวันที่ 19-22 กรกฎาคม 2560 สรุปผลได้ ดังนี้
1. ประชาชนคิดอย่างไร? กับ การแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้
อันดับ 1 เป็นการโยกย้ายเพื่อให้บุคคลที่เหมาะสมมีความสามารถเข้ามาทำงาน 68.77%
อันดับ 2 เพื่อช่วยให้รัฐบาลทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 54.36%
อันดับ 3 ยังไม่รู้ว่าจะเป็นอย่างไร จะดีหรือไม่ ต้องพิจารณาจากผลงาน 50.53%
อันดับ 4 เป็นการปรับเปลี่ยนคน ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง 46.00%
อันดับ 5 ทำให้เกิดกระแสการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งบวกและลบ 44.52%
2. เมื่อเปรียบเทียบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา กับการแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมืองที่ผ่านมานั้น ประชาชนมีความคิดเห็นอย่างไร?
อันดับ 1 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ ดีกว่า 29.07%
เพราะ เป็นรัฐบาลทหาร ไม่มีการเมืองแทรกแทรง เป็นการปรับเพื่อให้มีผลงานดีขึ้น มีคนที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหลากหลาย ฯลฯ
อันดับ 2 ดีพอ ๆ กัน 27.60%
เพราะ ทุกคนต่างก็ทำงานเพื่อบ้านเมือง มีการพิจารณาถึงความเหมาะสม คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ผ่านความเห็นชอบจากมติที่ประชุมมาแล้ว ฯลฯ
อันดับ 3 แย่พอ ๆ กัน 26.46%
เพราะ มีการแต่งตั้งคนของตนเอง เอื้อประโยชน์แก่พวกพ้อง เป็นเรื่องการเมืองและผลประโยชน์ ฯลฯ
อันดับ 4 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมือง ดีกว่า 16.87%
เพราะ มีความเป็นประชาธิปไตย มาจากการเลือกตั้ง สามารถตรวจสอบการทำงานได้ ฯลฯ
3. สิ่งที่ประชาชนอยากฝากถึงรัฐบาลเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ คือ
อันดับ 1 ควรเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถ 67.47%
อันดับ 2 ทุกคนที่เข้ามาควรตั้งใจทำงาน ซื่อสัตย์ สุจริต 66.87%
อันดับ 3 ทุกคนทุกฝ่ายควรช่วยกันทำงาน แก้ปัญหา ทำเพื่อส่วนรวม 63.76%
อันดับ 4 ควรทำงานอย่างต่อเนื่อง มีผลงานที่เป็นรูปธรรม 58.30%
อันดับ 5 เปิดโอกาสให้มีการตรวจสอบการทำงาน 55.50%
